2004年第三届中国阳光健康影视明星颁奖典礼
综合能力考核表详细内容
2004年第三届中国阳光健康影视明星颁奖典礼
概况
一年一度的“中国阳光健康影视明星评选及颁奖活动”是中国电影家协会、中国电视艺术家协会继每年度的“金鹰奖”“金鸡奖”“百花奖”后又一全国性评选的重大奖项,是近几年来最受广大读者观众、娱乐界台前幕后,国内外明星关注和参与的活动之一。评选活动搭建了一个“明星与观众面对面,明星与企业在对面”的宝贵沟通平台,塑造了一个对明星提出“阳光健康”的标榜,从而使中国阳光健康影视明星评选及颁奖活动与“金鹰奖”、“百花奖”等一起成为国内年度最受瞩目和最盛大的娱乐盛事!
巨星云集,倾力打造中国娱乐新魅力
本次颁奖典礼是2004年中国娱乐界的又一大盛 事,也是深圳市首届文化博览会期间的唯一一场 大型娱乐节目,中央电视台春节联欢晚会导演组倾力打造,荟萃国内电影、电视及流行乐坛精粹巨星,阵容强大,盛况空前。
强大的推广宣传力度
1、电视:深圳电视台、南方电视台、凤凰卫视、中央电视台三套
2、报纸:深圳特区报、深圳商报、南方都市报、中国青年报
3、电台:深圳电台FM971
4、网站:新浪( sina )、搜狐( sohu )
音乐、娱乐界高关注度
新闻媒体和网络的大量报道炒作,使得该颁奖典礼已经成为乐迷、影迷和社会相关人士关注的焦点,拥有极高的市场曝光率。
绝佳的黄金档期
颁奖典礼在深圳市首届文化博览会期间上演,正是中国乃至世界文化界关注的时刻,欣赏一场巨星云集的大型颁奖晚会必将成为人们享受文化的重要组成内容。
直接有效的广告效果
当时正处在秋冬之交时节,正是人们消费娱乐和购物的旺季,利用颁奖典礼这种独特的媒体将产品/品牌/促销信息传达给目标消费群,再加上国内各大媒体的倾力支持,使得此次活动更直接、更有效、更具强烈视觉冲击,影响更为深刻。
尊贵、实力、不同凡响
实力 — 拥有已有的或是潜在的全球性品牌实力
品位 — 具有高品位与底蕴的国际品牌
潜力 — 拥有非常的潜力与无限上升空间潜质的品牌
时尚 — 是能引导有消费力群体的生活与消费潮流的时尚品牌
现代 — 是主流群体追逐的具有现代品位与意识的品牌
健康 — 是代表力量、活力无限的健康品牌
阳光 — 是代表青春阳光的品牌
2004年第三届中国阳光健康影视明星颁奖典礼
概况
一年一度的“中国阳光健康影视明星评选及颁奖活动”是中国电影家协会、中国电视艺术家协会继每年度的“金鹰奖”“金鸡奖”“百花奖”后又一全国性评选的重大奖项,是近几年来最受广大读者观众、娱乐界台前幕后,国内外明星关注和参与的活动之一。评选活动搭建了一个“明星与观众面对面,明星与企业在对面”的宝贵沟通平台,塑造了一个对明星提出“阳光健康”的标榜,从而使中国阳光健康影视明星评选及颁奖活动与“金鹰奖”、“百花奖”等一起成为国内年度最受瞩目和最盛大的娱乐盛事!
巨星云集,倾力打造中国娱乐新魅力
本次颁奖典礼是2004年中国娱乐界的又一大盛 事,也是深圳市首届文化博览会期间的唯一一场 大型娱乐节目,中央电视台春节联欢晚会导演组倾力打造,荟萃国内电影、电视及流行乐坛精粹巨星,阵容强大,盛况空前。
强大的推广宣传力度
1、电视:深圳电视台、南方电视台、凤凰卫视、中央电视台三套
2、报纸:深圳特区报、深圳商报、南方都市报、中国青年报
3、电台:深圳电台FM971
4、网站:新浪( sina )、搜狐( sohu )
音乐、娱乐界高关注度
新闻媒体和网络的大量报道炒作,使得该颁奖典礼已经成为乐迷、影迷和社会相关人士关注的焦点,拥有极高的市场曝光率。
绝佳的黄金档期
颁奖典礼在深圳市首届文化博览会期间上演,正是中国乃至世界文化界关注的时刻,欣赏一场巨星云集的大型颁奖晚会必将成为人们享受文化的重要组成内容。
直接有效的广告效果
当时正处在秋冬之交时节,正是人们消费娱乐和购物的旺季,利用颁奖典礼这种独特的媒体将产品/品牌/促销信息传达给目标消费群,再加上国内各大媒体的倾力支持,使得此次活动更直接、更有效、更具强烈视觉冲击,影响更为深刻。
尊贵、实力、不同凡响
实力 — 拥有已有的或是潜在的全球性品牌实力
品位 — 具有高品位与底蕴的国际品牌
潜力 — 拥有非常的潜力与无限上升空间潜质的品牌
时尚 — 是能引导有消费力群体的生活与消费潮流的时尚品牌
现代 — 是主流群体追逐的具有现代品位与意识的品牌
健康 — 是代表力量、活力无限的健康品牌
阳光 — 是代表青春阳光的品牌
2004年第三届中国阳光健康影视明星颁奖典礼
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695