业务单位公司职员的人事考绩表格
业务单位•公司职员的人事考绩表格

职称 　　　　　　　　部 　　　　　　　　　课 　　　　　　　组 　姓名

分
类 评　价　内　容 满分 1
次 2
次 调
整 决
定
工
作
态
度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 5
2 工作不偷懒、不倦怠 5
3 做事敏捷、效率高 10
4 遵守上司的指示 5
5 不倦怠，且正确地向上司报告 5
基
础
能
力 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5
7 掌握职务上的要点 5
8 善于安排工作的步骤、准备工作 5
9 严守报告、联络、协商的规则 10
10 在既定的时间内完成工作 5
业
务
熟
练
程
序 11 计算上没有错误，且速度快 10
12 记帐能力卓越，正确 10
13 勤于整理、整顿 5
14 确实地做好自己的工作 5
15 可以自己做新的工作 5
责
任
感 16 责任感强，确实完成交付的工作 5
17 即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对 10
18 努力用心地处理事情，避免过错的发生 5
19 预测过错的可能性，并想出预防的对策 10
协
调
性 20 做事冷静，绝不感情用事 5
21 与别人配合，和睦地工作 5
22 重视与其他部门的人协调 5
23 在工作上乐于帮助同事 10
24 积极参加公司举办的活动 5
自
我
启
发 25 审查自己的能力，并学习机关报知识、技术 5
26 以广阔的眼光来看自己与公司的未来 10
27 丰富自己的情绪 5
28 不向外倾拆工作上的不满 5
29 即使是自己份外的事，也能企划或提出提案 10
30 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 10
评价分数合计 200


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