行政中心后勤运输管理员考核表
综合能力考核表详细内容
行政中心后勤运输管理员考核表
行政中心后勤运输管理员考核表
姓名 职务 考核时间
本部门业务考核 0.65 其他部门考核 0.35
遵守货运流程发货 0——0.1 加班率0——0.05
客户处收支票、现金后及时交回财务0——0.1 出勤率0——0.05
协助业务部门做好出入库的抄号 0——0.05 行为规范的执行0-0.05
管理好托运站、提货人证件齐全、 0——0.1 财务中心
有高度责任心、任劳任怨 0——0.05 票据的操作规范0—0.05
服务精神、合作精神 0——0.05 费用支出0—0.05
保证货物安全、及时到达目的地 0——0.05 其它部门满意度:
发货单齐全、统计清楚 0——0.05 渠道中心0—0.05
工作效率高(4小时复命制) 0——0.05 商务中心0—0.05
合理化建议 0——0.05
小计:
合计:
部门主管 财务中心 渠道中心 商务中心
行政中心后勤运输管理员考核表
行政中心后勤运输管理员考核表
姓名 职务 考核时间
本部门业务考核 0.65 其他部门考核 0.35
遵守货运流程发货 0——0.1 加班率0——0.05
客户处收支票、现金后及时交回财务0——0.1 出勤率0——0.05
协助业务部门做好出入库的抄号 0——0.05 行为规范的执行0-0.05
管理好托运站、提货人证件齐全、 0——0.1 财务中心
有高度责任心、任劳任怨 0——0.05 票据的操作规范0—0.05
服务精神、合作精神 0——0.05 费用支出0—0.05
保证货物安全、及时到达目的地 0——0.05 其它部门满意度:
发货单齐全、统计清楚 0——0.05 渠道中心0—0.05
工作效率高(4小时复命制) 0——0.05 商务中心0—0.05
合理化建议 0——0.05
小计:
合计:
部门主管 财务中心 渠道中心 商务中心
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