销售技能培训

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

销售技能培训
从营销角度引人注意
方法有:广告、POP、报价单、DM单、商品陈列、着装、促销活动

销售人员吸引注意:SHOCKING
S 以富有震撼力的开场力吸引顾客
H 意味深长的握手,诚恳地称呼名字两遍
O 提供和表达重视;姿态、礼物、协助、回馈、优惠券、信息
C 称赞对方
K 记住他人名字,尽早频繁使用,建立友谊关系,让顾客觉得和你在一起很高兴
I 询问(以积极、肯定的问题作为开端)
N 需求分析;提供需求分析或者对可以修正的问题的观察
G 赠送礼物

作业:设计三句有震撼力的开场白,称赞,及询问。

时间管理
一、 明确目标,制订计划
1、 了解目标
a、可行性
b、定位
c、需要有强烈达到目标的愿望
d、达成目标后的生动想象
2、短期计划 “扫雪式”
3、长期计划
a、固定时间
b、试找出下回重点
c、避免陷入工作陷井
d、不要一箭如雕
二、 正确处理重要与紧急的关系
重要=影响深远
紧急=需立刻处理
三、 合理搭配、注意节奏
1、 注意节奏,形成规律
2、 掌握自己的有效时间
3、 学习搁置问题
a、遇到无法解决先搁置
b、把问题存档在潜意识
c、切忌当场随便应付
四、 立即行动
克服近期,重视今天
“明天”是勤奋者的最大难题。
五、 学会休息
六、 经常总结


销售过程第三步:产品介绍
一、 产品介绍中易出现的问题:无次序、无重点、语言轰炸、专注产品。
二、 真正的介绍应由四个部分组成:
声明:小伙子很出色……
特征:个子很高,人……,学历……
利益:你跟着他会一辈子幸福
敲定:想认识一下吗?
三、 不要做太多承诺(顾客会疑神疑鬼)
不要提供的选择太多(顾客会不知所措)
四、 太多的商品具有相同的特征利益,应找出最适合用户的特点。

作业:组织一段完整的介绍产品的语句。

销售过程第四步 欲望
1、 顾客购买商品最深层需求是幸福感。
要求你在建议中融入情感需求。
2、 情感的需求:温暖的家庭 热烈的爱情 成就感 被人尊重 虚荣心 自我意识 情调等
3、 两种:场景描述 讲故事


销售过程第五步 敲定
1、 价格异议的原因
习惯心理
找借口,其实有其它原因,以质量或其他地方不满
作过同类产品的比较(强调差异化)
内行,知道笔记本有它的价格空间
超过支付能力或者预算
2、 结束价格异议的方法
试探型 定单型 多重选择型


总结:1、态度决定一切
2. 熟能生巧





顾客分析
1、 如何应对各种客户
老年人:尊重、科普、真诚,作他的晚辈
中年人:需要有支配欲,做他的属下
青年人:强调人物感-=实惠+社会活动能力,做他的朋友,弱化之间的购买关系,强化社会关系。
农民:尊重、科普、真诚
军人:干脆
当一对夫妻或恋人出现时:对男人讲产品,对女人讲服务及激发她的购买欲。
当一对母子出现时:对儿子讲产品,对母亲讲服务及价格。
当一对父女出现时:对女儿讲所有的。
当上下级关系出现时:对上级讲科普,对下级讲专业。
2、 如何处理反对意见的步骤
倾听反对意见
表示理解
让顾客准备倾听你的解释
提供新的证据
征求订单
3、 处理反对意见的方法
忽略,转移
补偿法
太极法
反问法
4、 如何处理价格问题
延缓进行价格讨论
主动使用三点法报价
采用化整为零法,减轻数字压力

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