如何超越更优秀的你
现代优秀员工礼仪&沟通技巧
1、 现代礼仪内容
2、跟上司、主管、同事之间沟通时应注意的礼仪&技巧
3、沟通就是推销自己的行为
4、为什么要学推销？
结论：你认为你行，你就一定行。
二、现代优秀员工正确观念&心态
1、 优秀员工应转变的15种新观念
2、 某企业优秀员工新观念的启示
3、 超越更优秀的你，应具备超越自我的心态
4、 成功的速度取决于心态改变的速度
5、 建立积极心态,消除负面心态有效方法；
结论：观念决定行为，心态决定结果。
三、现代优秀员工如何突破自我
1、 不优秀的主要原因都是自我设限；
2、 潜能无限，千万别划地自限
3、 如何有效的“逼”自己进步
4、 地震逃生的故事
结论：一个人的成功取决于追求快乐，逃离痛苦的决心。
四、现代优秀员工源于工作目标与学习目标
1、 最好的投资是学习投资，最好的地点是你的头脑
2、 21世纪企业是一个学习型组织
3、 学历不代表能力，能力不代表本事
4、 如何设定目标并达成预期效果
结论：目标是成功彼岸。
五、现代优秀员工如何把工作变成乐趣
1、 为什么会说不如会做
2、追求快乐，是人类所有行动的根源
3、凡事都要主动出击的工作习惯
结论：命运不好都是不良习惯惹的祸。
六、现代优秀员工应具备的才能素质
1、正确认识“才能”的概念
2、怎样“才能”令主管提拔你，认同你等
3、技能为什么没有态度重要？
5、 不是工作需要你，而是你需要工作
结论：态度×技能=更优秀的你。
七、现代优秀员工&高效团队精神
1、认识团队？团队与群体的区别
2、完美团队的四类角色及四类角色特征分析
3、个性在团队中的优点&缺点；（如何发挥个性优点，小心性格缺点）
4、个性测试&选择，智慧的认识自己，聪明的了解别人
结论：没有完美的个人，只有完美的团队。
八、为什么要具有团队精神
1、出乎真心，先主动关心和帮助别人
2、谈论别人有兴趣的话题、不可谈论别人无趣的话题
3、一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境
4、创造财富与价值是一场集体活动的过程
5、先当优秀的兵，后做优秀的将
结论：你对我好，我没有理由不对你好。
九、爱的分享&总结心得体会
1、提问、解答？
2、潜能开发游戏互动



二、学习对象：
——各企业优秀员工，部门主管及人力资源培训经理等。


——直接联系老师：
电话：0579-5233683
手机：013575930080
E-mail:strength_xing@163.com

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