档案管理制度

一、档案人员岗位责任制

一、认真贯彻执行《档案法》及党和国家档案工作的方针、政策。
二、热爱档案事业，努力提高政治思想、科学文化和档案业务水平，不断进行档案理论和业务研究，以保证工作任务的顺利完成，适应改革的需要。
三、熟悉本单位业务，了解工作活动和文件材料形成情况，积极协助搞好本单位的文书处理工作，使应归档文件齐全、完整，为档案工作打好基础。
四、负责管理本单位的全部档案、材料，编制案卷目录、专题目录、人名卡片等必要的检索工具和参考资料，积极为各方面提供服务，使档案的利用快、准、全，充分发挥档案的社会效益和经济效益。
五、督促和协助搞好本单位文书部门和业务部门的立卷归档工作，案卷质量达到规范化、标准化。
六、负责本单位和所辖单位档案工作的指导、监督与检查，每年组织档案人员业务学习一至二次，不断提高档案人员的业务素质。
七、认真做好档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用、保护等项工作。
八、积极做好档案、资料的征集工作，不断丰富档案内容，为党和国家积累档案史料。
九、坚守岗位、忠于职守，认真执行档案工作的各项制度。
十、不断向分管领导汇报工作情况，取得领导的重视和支持。
十一、模范遵守党和国家的保密规定，严格保守党和国家的机密。
十二、积极参加市档案局组织的各项业务活动。按时向市档案馆移交档案。
十三、档案人员调动时，严格办理交接手续，手续办理之前不得离开工作岗位。


二、档案保密制度

党和国家工作人员，均应遵守以下保密制度：
一、个人所借阅的档案、资料不得随意携带外出。对机密档案内容不得随意向外泄露。
二、查阅档案时，只能按介绍信指明的内容查阅，不得翻阅无关部分。
三、私人通信、电话、个人笔记本、私人间的谈话，不得涉及档案的机密。
四、不准在库房内接待宾朋亲友、谈话聊天。
五、保密工作要列入有关人员岗位责任制或与经济责任制挂钩，因失职或有意失密、泄密及违反保密制度者，要按《档案法》和保密规定论处。


三、档案借阅制度

一、外单位查、借阅档案者，须持单位介绍信，写明借阅者的姓名、政治面貌、查档内容和目的。本单位借阅者也应说明目的。
二、利用档案，一般得经档案室负责同志批准。重要的须经分管领导批准，并办理登记手续。
三、对已归档的文件，一般在档案室查阅。须借出时经批准方可。借阅档案用完后，应及时送还，如超过借阅时间，须重新办理手续。
四、借阅档案时，应注意爱护，严禁涂划、拆损，更不得抽换、遗失。不经档案室同意，不准公布、翻印、拍照、转借、私抄，如需摘抄、复制，须经批准的负责人同意，作凭证材料时，加盖图章后方有效。
五、查、借阅档案者，要严格执行党和国家的保密规定，如有损坏、丢失，按照《档案法》和《保密条例》之有关规定处理。
六、凡经查、借档案解决了较大问题，取得了显著效益者，利用者要及时将情况反馈给档案管理人员。档案人员要主动、及时地收集档案利用情况。


四、档案鉴定与销毁制度

一、对各种档案的保管期限、密级，必须进行“随时”或“定期”的鉴定，对须鉴定的档案，由档案部门和业务部门提出意见，本单位档案鉴定委员会组织有关人员共同审定，提出鉴定报告，经领导批准后执行。
二、对已失去利用价值的档案，删除销毁时，必须填写销毁登记表，连同鉴定报告和领导批准手续，一并存档备查。执行销毁任务时，必须由单位领导指定的监销人员监销，监销人不得少于二人，并在销毁登记表上签字。
三、销毁档案时，可采取两种法：一是就地焚烧，二是在监销人员的监督下送造纸厂销毁。


五、立卷归档制度

一、根据归档范围，按照文件材料形成自然规律和相互之间的联系，以“分门别类、便于保存和查找”的原则，搞好立卷归档工作。
二、凡属本单位在工作活动中形成和使用的具有查考利用价值的各种文件、图表、声像、实物等，均由文书部门或业务部门进行收集、积累、立卷归档。
三、依照《档案保管期限表》对归档的文件材料划分为永久、长期、短期三种期限，分别立卷、编目、存放。
四、归档的案卷符合规范化要求。案卷质量达到：文件材料齐全完整，分类准确，组卷合理，卷内文件排列科学系统，保管期限划分准确，标题简明确切，卷内目录完整，书写工整，装订结实，整齐美观，案卷排列合理。
五、文书立卷归档每年一次。三月份完成上年度的文件材料的收集工作，四月份立卷归档完毕，编制移交目录一式两份，移交档案室统一保管。各专业档案的归档可按各专业有关规定执行。

档案管理制度