某通信公司人力资源项目职位描述及评估(ppt)
综合能力考核表详细内容
某公司(香港)有限公司 职位描述及职位评估培训
ACCENTURE有限公司
2001年5月
日程
介绍 9:00am-9:10am
职位描述
第一部分：目的陈述 9:10am-9:30am
练习一 9:30am-10:00am
第二部分：职责说明 10:00am-10:30am
练习二 10:30am-11:00am
第三部分：衡量标准与其他标题 11:00am-11:20am
练习三 11:20am-12:00am
日程
职位评估
职位评估概况 1:30pm-2:00pm
职位评估工具简介 2:00pm-3:00pm
ACCENTURE因素评分法
ACCENTURE全球职等系统介绍
评估系统演示 3:00pm-3:30pm
练习 3:30pm-5:30pm
职位描述
什么是职位描述？
经职位在职人员与主管经理讨论并同意书面陈述职位的目的，职责及衡量标准。
从职位职责中提炼出绩效标准。
当职位发生重要变化或因组织变化而受到影响时都要重新检讨。
职位描述的内容
关键的标题
职位名称
督导关系
目的陈述
职责说明
衡量标准
其它标题
能力
教育经历
组织结构图
最后
日期及签名
职位名称和督导关系
职位名称
提供公司批准的职位名称
督导关系
职位在职人员直接督导的职位
如果职位有两条汇报途径，一条实际运作的汇报途径（日常）及一条功能性汇报途径（方针），两条都应列出
下属的职位名称
某通信公司人力资源项目职位描述及评估(ppt)
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