水煮西游记
目 录
第一章：长安往事
《水煮西游记》之一 培训师篇
《水煮西游记》之二 法海创业篇
《水煮西游记》之三 天地合谋篇
《水煮西游记》之四 战略联盟不再是梦
《水煮西游记》之五 唐氏创业集团
《水煮西游记》之六 抓猴头理论
《水煮西游记》之七 新官上任三盆水
《水煮西游记》之八 搞定事情就是搞定人
《水煮西游记》之九 魏征的葬礼
《水煮西游记》之十 职业猴子的七项修炼

第二章：昨日重现
《水煮西游记》之十一 都是领导的错
《水煮西游记》之十二 yesterday once more
《水煮西游记》之十三 NLP精灵的传说
《水煮西游记》之十四 男人四种
《水煮西游记》之十五 ERP是一种管理理念
《水煮西游记》之十六 态度决定NOTING　
《水煮西游记》之十七 唐僧的绩效面谈
《水煮西游记》之十八 到达预期目的的必经之路——悬崖　
《水煮西游记》之十九 扁平化管理不是趋势
《水煮西游记》之二十 白骨精的工作改进报告

第三章：重新受命
《水煮西游记》之二十一 唐僧武功第一重：吸纳大法
《水煮西游记》之二十二 感觉就是一切
《水煮西游记》之二十三 用钓鱼的方法增强执行能力
《水煮西游记》之二十四 重新受命
《水煮西游记》之二十五 猪的价值取向
《水煮西游记》之二十六 关键在于关键路径
《水煮西游记》之二十七 项目成功123
《水煮西游记》之二十八 S.M.A.R.T.原则
《水煮西游记》之二十九 用做生意的视角开会
《水煮西游记》之三十 了解你的干系人

第四篇：八戒情怀
《水煮西游记》之三十一 无为才能无所不为
《水煮西游记》之三十二 口才好不等于会沟通
《水煮西游记》之三十三 多往前想一步
《水煮西游记》之三十四 猪的迷人微笑
《水煮西游记》之三十五 猪八戒与高尔夫
《水煮西游记》之三十六 猪八戒的更多可能性
《水煮西游记》之三十七 开发员工潜力就是提高业绩
《水煮西游记》之三十八 大池塘里的小池塘
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