深圳傲天软件17个经典职位说明书
综合能力考核表详细内容
深圳傲天软件17个经典职位说明书
POSITION DESCRIPTION 职 位 说 明 书
GFGG
AREAS OF RESPONSIBILITY
职 任 范 围
Header
名称
Definition
定义
IN ORDER TO,what results 为 各 职 想达致甚幺结果 LEVEL OF RESPONSIBILITIES
级 别
Full
全 部
Partial
部 分
Supporting
协 助
MEASUREMENT CRITERIA
衡 量 标 准
Quantitative
数 量
Qualitative
质 量
1 试用期的难题解决
指派项目给客户中心经理以确保项目由最适当的人选及时的处理和完成
全部 • 员工工作表现
• 准时性
2 终验
审核文件和报告,与其它部门和客户沟通以确保所有问题得到解决,终验也及时的完成
全部 • 准时性
• 终验
3 保养
审核保养计划和报告,监控提供的保养,如有需要,处理难以解决的问题以确保有效率的处理保养计划
全部 • 坏机频率
• 客户反馈
POSITION DESCRIPTION 职 位 说 明 书
GFGG
AREAS OF RESPONSIBILITY
职 任 范 围
Header
名称
Definition
定义
IN ORDER TO,what results 为 各 职 想达致甚幺结果 LEVEL OF RESPONSIBILITIES
级 别
Full
全 部
Partial
部 分
Supporting
协 助
MEASUREMENT CRITERIA
衡 量 标 准
Quantitative
数 量
Qualitative
质 量
1 产品设计
建立系统参数,为项目的完成创造框架
全部 • 错误
2 编程
为主要的部分编程,为比较简单的编程设定框架,确保困难的编程能保持一贯的高品质
全部 • 品质
3 需求分析
与项目经理一起分析顾客的需要和条件然后设计项目,确保项目能针对顾客的需求
全部 • 反馈
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AREAS OF RESPONSIBILITY
职 任 范 围
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定义
IN ORDER TO,what results 为 各 职 想达致甚幺结果 LEVEL OF RESPONSIBILITIES
级 别
Full
全 部
Partial
部 分
Supporting
协 助
MEASUREMENT CRITERIA
衡 量 标 准
Quantitative
数 量
Qualitative
质 量
1 试用期的难题解决
指派项目给客户中心经理以确保项目由最适当的人选及时的处理和完成
全部 • 员工工作表现
• 准时性
2 终验
审核文件和报告,与其它部门和客户沟通以确保所有问题得到解决,终验也及时的完成
全部 • 准时性
• 终验
3 保养
审核保养计划和报告,监控提供的保养,如有需要,处理难以解决的问题以确保有效率的处理保养计划
全部 • 坏机频率
• 客户反馈
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Full
全 部
Partial
部 分
Supporting
协 助
MEASUREMENT CRITERIA
衡 量 标 准
Quantitative
数 量
Qualitative
质 量
1 产品设计
建立系统参数,为项目的完成创造框架
全部 • 错误
2 编程
为主要的部分编程,为比较简单的编程设定框架,确保困难的编程能保持一贯的高品质
全部 • 品质
3 需求分析
与项目经理一起分析顾客的需要和条件然后设计项目,确保项目能针对顾客的需求
全部 • 反馈
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