年终奖金发放核计细则
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第一条 为酬本公司员工一年来的辛勤，特制定年终奖金发放细则。
第二条 本公司正式员工年终奖金的发放核计，悉依本细则办理。
第三条 员工于当年10月1日(含)以前转正者，均予办理：其计算方式自转正之日起 计算日期，并照下表规定核计：

员工年终奖金核定表
转正服务月数 奖金天数 备 考
3个月 7天半 1本表所指月份以足月计
6个月 15天 2奖金数包括职务加给
9个月 22天半
12个月以上 30天

第四条 于当年度年终奖金发放前有下列情况之一者，应予加发奖金：〖JP 〗
1记大功1次，加发相当30天薪金的奖金；
2记小功1次，加发相当10天薪金的奖金；
3嘉奖1次，加发相当3天薪金的奖金；
4表扬1次，加发相当1天薪金的奖金。
第五条 有下列情况之一者，应予减发奖金：
1记大过1次，扣减相当30天薪金的奖金；
2记小过1次，扣减相当10天薪金的奖金；
3申诫1次，扣减相当3天薪金的奖金；
4警告1次，扣减相当1天薪金的奖金；
5旷(工)职者照天数计，每旷1天扣减奖金2天，不足1天者照1天计；
6年度内请事病假(合并计算)达15天者扣减奖金15天，达30天者扣减奖金30天；
7迟到早退(合并计算)每满3次，扣减奖金1天。

签发人 责任人签名


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