上海大众燃气“点燃”特许加盟模式
综合能力考核表详细内容
上海大众燃气“点燃”特许加盟模式
上海大众燃气“点燃”特许加盟模式
21世纪经济报道 2003-05-28 11:48:01
公用事业开放边沿的圈地运动:
上海大众燃气“点燃”特许加盟“麦当劳”模式
中国公用事业的市场化进程有着“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”的意境。作为“国营”浸淫多年的上海大众燃气,能否顺利地实现其“圈地”谋略尚待时日才能验证,但毕竟这把“火”已经点燃。
本报记者 康健 实习记者 葛燕云
上海报道
上海公用事业的变革总是如春笋破土一般———平静和不经意间,突破就不期而至。
2002年上海浦东威望迪自来水公司的挂牌,宣告水务领域外资和中资各占50%的新营运模式的诞生。而就在国内各界视线为抗“非典”所牵引时,上海燃气业又悄然变阵———5月16日,上海大众燃气有限公司(下文简称大众燃气)营业所徐泾特许经营服务站正式营业,成为国内首家燃气行业特许加盟服务网点。
而大众燃气此次“点燃”特许加盟模式并不偶然。它贯穿着在公用事业领域改革和开放两种环境下传统国有企业自救、成长、扩张的体制和经营方式的突围之路。
凝聚力量:改制和重组
近年来,随着国内燃气市场的逐步开放,外资和民营企业纷纷觅食国内燃气市场。并由燃气提供领域转向包括管网经营在内的全方位城市燃气经营。
据中国城市燃气协会赵梅女士介绍,外资进入城市燃气领域最初是1997、1998年间,香港的老牌燃气公司中华煤气在广东开始试水。而近两年来,外资“上升势头非常明显”,2002年可以称为外资大量进入我国燃气行业的“元年”。主要是香港的上市公司中华煤气,尽管外资所占比例没有达到水务市场的50%比例,但其来势之猛却不亚于水务。面对国家政策的放松和外资、民营企业的纷至沓来,改制成为国内公用事业企业近年来借以提升竞争力的新的尝试。
大众燃气前身是上海燃气市南销售有限公司。2001年9月,上海燃气市南销售有限公司进行股份制改造,引入了上市公司上海大众科技创业(集团)股份的股份。由上海市政资产经营发展有限公司、上海大众科技创业(集团)股份有限公司各出资50%组建新的燃气公司———上海大众燃气有限公司。新公司大众燃气中“大众”两个字就是引入了大众科创的企业品牌。
在经营机制上,大众燃气正加大力度向现代化的企业运做模式推进,大规模整合企业资源、改革企业用工分配制度和服务营销体系。大众燃气总经理汪宝平道出了改制的原因:“老公司有老公司的优点,它的文化底蕴比较足,沉淀了燃气行业的一些专业管理经验。但是也有不足的地方,它很传统。”汪宝平认为,大众燃气长期以来处于一个垄断经营的地位,所以从管理理念、组织结构、整个企业资源的配置都有不合理的地方。
改制以后,体制上的变化对大众燃气的经营结构、经营观念、企业管理的模式都进行了全面推动。
上海大众燃气“点燃”特许加盟模式
上海大众燃气“点燃”特许加盟模式
21世纪经济报道 2003-05-28 11:48:01
公用事业开放边沿的圈地运动:
上海大众燃气“点燃”特许加盟“麦当劳”模式
中国公用事业的市场化进程有着“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”的意境。作为“国营”浸淫多年的上海大众燃气,能否顺利地实现其“圈地”谋略尚待时日才能验证,但毕竟这把“火”已经点燃。
本报记者 康健 实习记者 葛燕云
上海报道
上海公用事业的变革总是如春笋破土一般———平静和不经意间,突破就不期而至。
2002年上海浦东威望迪自来水公司的挂牌,宣告水务领域外资和中资各占50%的新营运模式的诞生。而就在国内各界视线为抗“非典”所牵引时,上海燃气业又悄然变阵———5月16日,上海大众燃气有限公司(下文简称大众燃气)营业所徐泾特许经营服务站正式营业,成为国内首家燃气行业特许加盟服务网点。
而大众燃气此次“点燃”特许加盟模式并不偶然。它贯穿着在公用事业领域改革和开放两种环境下传统国有企业自救、成长、扩张的体制和经营方式的突围之路。
凝聚力量:改制和重组
近年来,随着国内燃气市场的逐步开放,外资和民营企业纷纷觅食国内燃气市场。并由燃气提供领域转向包括管网经营在内的全方位城市燃气经营。
据中国城市燃气协会赵梅女士介绍,外资进入城市燃气领域最初是1997、1998年间,香港的老牌燃气公司中华煤气在广东开始试水。而近两年来,外资“上升势头非常明显”,2002年可以称为外资大量进入我国燃气行业的“元年”。主要是香港的上市公司中华煤气,尽管外资所占比例没有达到水务市场的50%比例,但其来势之猛却不亚于水务。面对国家政策的放松和外资、民营企业的纷至沓来,改制成为国内公用事业企业近年来借以提升竞争力的新的尝试。
大众燃气前身是上海燃气市南销售有限公司。2001年9月,上海燃气市南销售有限公司进行股份制改造,引入了上市公司上海大众科技创业(集团)股份的股份。由上海市政资产经营发展有限公司、上海大众科技创业(集团)股份有限公司各出资50%组建新的燃气公司———上海大众燃气有限公司。新公司大众燃气中“大众”两个字就是引入了大众科创的企业品牌。
在经营机制上,大众燃气正加大力度向现代化的企业运做模式推进,大规模整合企业资源、改革企业用工分配制度和服务营销体系。大众燃气总经理汪宝平道出了改制的原因:“老公司有老公司的优点,它的文化底蕴比较足,沉淀了燃气行业的一些专业管理经验。但是也有不足的地方,它很传统。”汪宝平认为,大众燃气长期以来处于一个垄断经营的地位,所以从管理理念、组织结构、整个企业资源的配置都有不合理的地方。
改制以后,体制上的变化对大众燃气的经营结构、经营观念、企业管理的模式都进行了全面推动。
上海大众燃气“点燃”特许加盟模式
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695