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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

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一、 第一部分 集团发展----------------------------------1
一、早期发展---------------------------------------------1
二、创业新阶段-------------------------------------------3
三、工作思路---------------------------------------------4
四、回顾评价---------------------------------------------6
第二部分 组织结构--------------------------------------10
一、高层管理--------------------------------------------10
二、管理体制--------------------------------------------10
三、当前结构--------------------------------------------12
四、结构调整--------------------------------------------13
第三部分 产权改革--------------------------------------14
一、国有优势--------------------------------------------14
二、授权经营--------------------------------------------16
三、子公司改制-------------------------------------------17
四、主导企业上市-----------------------------------------18
第四部分 业务领域--------------------------------------19
一、主要领域---------------------------------------------19
二、彩电业务---------------------------------------------20
三、通讯业务---------------------------------------------21
四、电工产品--------------------------------------------23
五、思路回顾--------------------------------------------24
第五部分 变革创新--------------------------------------25
一、变革创新的必要性-------------------------------------------25
二、1998:“经营变革,管理创新” ----------------------------26
三、1999:“职业化行为教育” -------------------------------28
第六部分 销售系统--------------------------------------30
一、系统形成--------------------------------------------30
二、公司组织--------------------------------------------31
三、主要原则--------------------------------------------34
四、存在问题--------------------------------------------35
五、网络整合--------------------------------------------36
第七部分 进军IT----------------------------------------37
一、进入原因---------------------------------------------37
二、进入条件---------------------------------------------39
三、进入步骤---------------------------------------------40
四、未来策略---------------------------------------------43
第八部分 附 录----------------------------------------46
一、TCL集团发展大事记-----------------------------------46

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