卖场生鲜 管理标准
综合能力考核表详细内容
卖场生鲜 管理标准
序 检查项目 检查内容 检查标准 分数
员工管理 仪容仪表 员工统一穿着干净整齐的工服,女员工不配戴首饰,不留长指甲,男员工不留长发,统一配戴胸牌上岗,拿取商品时要戴手套 1分
1 卫生管理 加工间地面 加工间地面干净、无油污、无污物 2分
2 加工间下水道 下水道通畅,箅子干净无污物,无异味
3 加工间灯管 加工间玻璃、灯管、消毒灯明亮
4 加工间墙壁 墙壁无油迹、污迹
5 加工间设备 设备用后及时清洁,保证设备再使用,手使工具用后及时清洁并浸泡在消毒池内。
6 加工间操作台 工作台清洁无残留物、工作台上下及表面光洁,用消毒液消毒后无异味
7 加工间电子秤、包装机 电子秤、包装机无油污、污垢,无其它粘贴物
8 加工间冷藏设备 冰箱、冰柜洁净、定期除霜,内外光洁,生熟分开,无异味
9 生鲜冷库、冷船 冷库内卫生干净,冷船温度正常,干净(-4℃~4℃),无过期变质商品
10 商品管理 商品陈列 商品陈列丰满,按照商品分类陈列,品项符合要求(抽检两个组) 3分
11 商品质量 商品展示中没有过期商品陈列,保质期符合要求,包装盒内无血水
12 加工商品质量 自制商品符合“商品加工标准”,商品品质好
13 新品管理 新品上架及时,不断货
14 促销商品管理 促销商品不断货,商品陈列突出,有量感
15 商品价格管理 商品价格符合建议售价
16 商品价签管理 商品价签贴于包装盒右上角、价签无破损,价签亲清晰,生肉商品要贴检疫签。
17 POP管理 POP书写规范、POP表面无污迹,与商品和价格签对应一致
18 库房商品陈列 无过期商品,库房内商品分类码放、整齐,生熟不混放,商品不可直接触地,库房内无纸箱,商品陈列周转箱内。
19 库房商品保质期 冷库中的商品上贴有到货日期、保质日期,今日到货,昨日到货,退货区的标示牌。
20 联营厂商商品 商品陈列丰满、商品质量新鲜,不卖过保质期的商品
21 营运管理 商品票据流转 商品票据日清日结(抽检一个组) 3分
22 内部调拨单 内部调拨单每日填写规范,认真(抽检一个组)
23 商品弃货单 商品弃货单填写规范,正确(抽检一个组)
24 不合格商品明细 商品打折、降价记录填写规范、正确(抽检一个组)
25 备品、包装物使用登记、记录 备品、包装物领取记录填写清楚、正确
部门:营运部 检核人:
卖场生鲜 管理标准
序 检查项目 检查内容 检查标准 分数
员工管理 仪容仪表 员工统一穿着干净整齐的工服,女员工不配戴首饰,不留长指甲,男员工不留长发,统一配戴胸牌上岗,拿取商品时要戴手套 1分
1 卫生管理 加工间地面 加工间地面干净、无油污、无污物 2分
2 加工间下水道 下水道通畅,箅子干净无污物,无异味
3 加工间灯管 加工间玻璃、灯管、消毒灯明亮
4 加工间墙壁 墙壁无油迹、污迹
5 加工间设备 设备用后及时清洁,保证设备再使用,手使工具用后及时清洁并浸泡在消毒池内。
6 加工间操作台 工作台清洁无残留物、工作台上下及表面光洁,用消毒液消毒后无异味
7 加工间电子秤、包装机 电子秤、包装机无油污、污垢,无其它粘贴物
8 加工间冷藏设备 冰箱、冰柜洁净、定期除霜,内外光洁,生熟分开,无异味
9 生鲜冷库、冷船 冷库内卫生干净,冷船温度正常,干净(-4℃~4℃),无过期变质商品
10 商品管理 商品陈列 商品陈列丰满,按照商品分类陈列,品项符合要求(抽检两个组) 3分
11 商品质量 商品展示中没有过期商品陈列,保质期符合要求,包装盒内无血水
12 加工商品质量 自制商品符合“商品加工标准”,商品品质好
13 新品管理 新品上架及时,不断货
14 促销商品管理 促销商品不断货,商品陈列突出,有量感
15 商品价格管理 商品价格符合建议售价
16 商品价签管理 商品价签贴于包装盒右上角、价签无破损,价签亲清晰,生肉商品要贴检疫签。
17 POP管理 POP书写规范、POP表面无污迹,与商品和价格签对应一致
18 库房商品陈列 无过期商品,库房内商品分类码放、整齐,生熟不混放,商品不可直接触地,库房内无纸箱,商品陈列周转箱内。
19 库房商品保质期 冷库中的商品上贴有到货日期、保质日期,今日到货,昨日到货,退货区的标示牌。
20 联营厂商商品 商品陈列丰满、商品质量新鲜,不卖过保质期的商品
21 营运管理 商品票据流转 商品票据日清日结(抽检一个组) 3分
22 内部调拨单 内部调拨单每日填写规范,认真(抽检一个组)
23 商品弃货单 商品弃货单填写规范,正确(抽检一个组)
24 不合格商品明细 商品打折、降价记录填写规范、正确(抽检一个组)
25 备品、包装物使用登记、记录 备品、包装物领取记录填写清楚、正确
部门:营运部 检核人:
卖场生鲜 管理标准
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695