面试评定表
面试评定表 中文姓名：　　　　　　　　应聘职位：　　　　　　　　 本职位：□新增　□填补 辨色能力/视力(人力资源部评定):□达到要求; □未能达到要求，无需进一步面试 |序号 |评价项目 |配　　分　　值 |用表提要： | | |(由人力资源部/用人部门评定| | | | |) | |请面试主持人在合| | | | |适之配分值方格内| | | | |划“√”，评定分值 | | | | |越大，表示评价越| | | | |高。 | | | |5 |4 |3 |2 |1 | | |1 |着装、仪表、精神状态等礼仪| | | | | | | |2 |体格与健康、精力、注意力集| | | | | | | | |聚 | | | | | | | |3 |求职动机、入职意志纯正坚定| | | | | | | | |否 | | | | | | | |4 |领悟、应变、表达能力 | | | | | | | | | | | | | | |初试意见： | | | | | | | | | | | | | | | | | |□不予考虑 | | | | | | | | |□进一步面试 | | | | | | | | |□建议予以试用 | | | | | | | | | | | | | | | | | |面试人/日期： | |5 |综合分析能力、想象力、创造| | | | | | | | |力 | | | | | | | |6 |工作热情、事业心 | | | | | | | |7 |规则意识 | | | | | | | |8 |相关资历及工作经验、专长 | | | | | | | |9 |气质、性格类型与岗位是否相| | | | | | | | |合 | | | | | | | |10 |在本公司的发展潜力 | | | | | | | | | |用人部门主管复试意见: | | | |□聘用 □不聘用 | | | |同意职位: 建议薪金等级: | | | |面试人签名/日期: 部门最高主管确认/日期: | | | |入职议定意见: | |□同意试用 □不同意 | |入职薪金:基本薪 +岗位薪 +职级薪 + + =合计薪 | | | |计薪方式: 享受福利: | |试用期:由 年 月 日至 年 月 日 | | | |人力资源部经理批准/日期: ( / / ) | | | |终审评核: | |评语: | | | | | |□同意试用 □不同意 | | | |总经理签署/日期: ( / / ) | HR-41- 16 01/2005 ----------------------- 东莞田氏化工厂有限公司 [pic]
面试评定表