某公司货运主管职位说明书
综合能力考核表详细内容
某公司货运主管职位说明书
货运主管 |职位名 |货运主管 |职位代码 | |所属部门|物流中心 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|物流经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |规划最佳送货路线与方式,组织订单货物及时完好地送达。 | |工作内容: | |组织、指导有关定单货物送达活动; | |评价及选择最佳送货路线及方式; | |检查丢失及损坏情况,并进行问题处理; | |评价送货人工作质量、及时性和费用情况; | |提出运输工具及方法的建议; | |作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆储运专业大专以上学历。 | |培训经历: | |◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。 | |经 验: | |◆3年以上仓储、货运经验。 | |技能技巧: | |◆熟悉公司业务区域内地理状况; | |◆熟悉公司产品运输方式及特征; | |◆熟悉物流管理业务流程; | |◆具有丰富的流程管理技能; | |◆熟练使用办公软件。 | |态 度: | |◆人际沟通、交往能力强; | |◆具备一定的领导能力和团队协作精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 | |性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库,有一定的危险性| |)。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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货运主管 |职位名 |货运主管 |职位代码 | |所属部门|物流中心 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|物流经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |规划最佳送货路线与方式,组织订单货物及时完好地送达。 | |工作内容: | |组织、指导有关定单货物送达活动; | |评价及选择最佳送货路线及方式; | |检查丢失及损坏情况,并进行问题处理; | |评价送货人工作质量、及时性和费用情况; | |提出运输工具及方法的建议; | |作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆储运专业大专以上学历。 | |培训经历: | |◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。 | |经 验: | |◆3年以上仓储、货运经验。 | |技能技巧: | |◆熟悉公司业务区域内地理状况; | |◆熟悉公司产品运输方式及特征; | |◆熟悉物流管理业务流程; | |◆具有丰富的流程管理技能; | |◆熟练使用办公软件。 | |态 度: | |◆人际沟通、交往能力强; | |◆具备一定的领导能力和团队协作精神。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 | |性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库,有一定的危险性| |)。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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