计划员岗位说明书
综合能力考核表详细内容
计划员岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位|计划员 |定员 |二名 | |名称| | | | |1 |生产计划明细|了解销售计划、订单; | | | |制定 |了解各制造部门产能和人力、设备状况; | | | | |了解工艺流程; | | | | |安排详细生产计划(月、周、日); | | | | |呈审批; | | | | |分发相关部门。 | | |2 |生产统计汇总|各车间计、实绩、达成率、未达成原因。 | | |3 |物料进库进度|了解库存状况; | | | |追踪 |了解生产进度; | | | | |协调采购跟催进料进度。 | | |4 |呆滞物料处理|了解呆滞物料数量; | | | | |会同技术、业务、制造、品管等部门对策处理。 | | |5 |其它上级交办| | | | |事项 | | | |职务资格: | |学历:高中以上; | |能力:计划能力好,数字观念强,善于沟通协调,认真细致,会办公软件操作; | |经验:从事生产计划工作二年以上或在本公司服务二年以上; | |性别及年龄:男女不限,22岁以上。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
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岗位说明书 | | |岗位|计划员 |定员 |二名 | |名称| | | | |1 |生产计划明细|了解销售计划、订单; | | | |制定 |了解各制造部门产能和人力、设备状况; | | | | |了解工艺流程; | | | | |安排详细生产计划(月、周、日); | | | | |呈审批; | | | | |分发相关部门。 | | |2 |生产统计汇总|各车间计、实绩、达成率、未达成原因。 | | |3 |物料进库进度|了解库存状况; | | | |追踪 |了解生产进度; | | | | |协调采购跟催进料进度。 | | |4 |呆滞物料处理|了解呆滞物料数量; | | | | |会同技术、业务、制造、品管等部门对策处理。 | | |5 |其它上级交办| | | | |事项 | | | |职务资格: | |学历:高中以上; | |能力:计划能力好,数字观念强,善于沟通协调,认真细致,会办公软件操作; | |经验:从事生产计划工作二年以上或在本公司服务二年以上; | |性别及年龄:男女不限,22岁以上。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
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