模板2:部门关键职能表

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模板2:部门关键职能表
模板2: 部门关键职能表 |部门 | |日期: | | | |作者: | |目的: | | |(主要职责 – 为什么 | | |此部门存在?) | | |关键职能: | | |关键职能是指部门所 | | |必须完成的事情以促 | | |使其实现整体目标. | | |这些职能是您部门对 | | |驱动XX的关键能力所 | | |做的独特的、较高层 | | |次的贡献 | | | | | | | | | | | |成果 | |目的 |衡量指标 |任务目标 | |即您部门负责所递交 | | | | | |的结果. | | | | | |他们应该和XX整体的 | | | | | |平衡计分卡四个取向 | | | | | |上所标明的关键结果 | | | | | |领域相联系 : 财务 | | | | | |、客户、内部流程、 | | | | | |及学习和发展 | | | | | | |财务 | | | | | |客户 | | | | | |内部流程 | | | | | |学习及发展| | | |
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