岗位说明表
岗位说明表 |单位： | |岗位名称： | |编制日期： | | | |部门： | |任 职 人： | |任职人签字： | | | |组： | |直接上级： | |直接上级签字： | | | |审核 : | |审核人签字: | |审核日期: | | | |任 | |职 | |条 | |件 | |学历： | | | | | |专业知识： | | | | | |业务了解范围： | | | |岗位存在的原因、总体职责： | | | |协调沟通关系：内部 | | | | | | | | | |外部 | | | |岗位特点： | | | |升迁路径： | |调整路径： | | | |下属职位及人数： | | | | | |职责范围 | |负责程度 | |考核目标 | | | |按重要顺序依次列出每项职责及其目标 | |全责∕主要负责∕部分/支持 | |数量、质量 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |岗位编号： | |说明1、岗位存在原因、总体职责栏填写设置此岗位的目的以及其主要工作概述。 | |2、协调沟通关系栏分别填写：内部指本TEAM | |MEMBER及公司其他相关部门；外部指相关客户、 | |合作伙伴、政府、同行。 | |3、 | |岗位特点栏填写此岗位人员流动情况、市场供求关系、最重要的任职资格、面临的| |最大困难以及发展前景等。 | |4、 此表可复制。 |
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