消费品部经理职务说明书
消费品部经理职务说明书 一、基本资料 资料编号：006 |1、职务名称：消费品部|2、直接上级：客户总监|3、所属部门：客户中心| |经理 | | | |4、工资等级：C职系五 |5、工资水平： |6、分析日期：99。4 | |等 | | | |7、辖员人数：3人 |8、定员人数：1人 |9、工作性质：管理人员| |10、分析人员： |11、批准人： | | 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） |编号|工作内容及职责 |权限 |耗时（% | | | | |） | |1 |率领本部门工作人员在客户总监指导下工作。 |负责 | | |2 |根据客户总监下达的任务，制定本部门的工作计划 |决定 | | | |及任务分工。 | | | |3 |监督、检查每个销售代表的工作情况及工作进度， |决定 | | | |提出改正意见。 | | | |4 |经常与销售工程师沟通，帮助他们解决工作过程中 |负责 | | |5 |的困难。 |负责 | | |6 |对本部门内的纠纷实施仲裁。 |协助 | | |7 |协调本部门与其他部门的工作。 |执行 | | | |完成本部门的工作目标。 | | | 1. 工作关系： |所施监督|监督所属的现场工程师、销售工程师、兼职人员 | |所受监督|客户总监 | |职位关系|可直接升迁的职|客户总监 | | |位 | | | |可相互转换的职|一线经理 | | |位 | | | |可升迁至此的职|销售代表 | | |位 | | 三 任职资格： |所需学历及 |最低学历 |专业 |其他说明 | |专业 | | | | | |大本以上学历 |计算机 |其他专业同等学历也可 | |所需技能培 |培训时间 |培训科目 | |训 | | | |（方可上岗 | | | |） | | | | |三个月 |企业文化、管理、计算机 | |所需经验 |一年以上相关工作经验 | |一 |项目 |激 |计划能力 | |般 | |励 | | |能 | |能 | | |力 | |力 | | |体能要求： | |身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证经常性加班 | 1. 工作场所： |工作时间 |工作环境和条件 |工作均衡性 | |早9：00-晚5：30 |室内、室外各一半 |比较忙碌 | |经常加班 | | | 2. 考核标准： |工作绩效：1）工作质量2）工作数量 | |2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、领导能力 | |6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识 | |从以上十个方面来考核 | 七、备注： | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 直接上级： 该职务执行人： 年 月 日 ----------------------- 负责消费品部产品的销售
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