培训工作管理标准记录
X公司 年度培训计划 Q.YXET.03.04.01-01／保存期限：长期 |序号 |时间 | |整 理 | | |整理时间 | | X公司 培训教育简明档案 XCo.,ltd The brachylogy training (education ) archives |贴口取 | |纸处 | 培训内容（名称）___________ 培训时间___________________ 培训地点___________________ X公司 综合管理部制表 附件内容： |序号 |名称 | 页数 |备注 | | | |份数 | | |1 |培训计划（实施方案） | | | |2 |培训记录 | | | |3 |培训人员名单 | | | |4 |培训考试（考核）成绩 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 外聘培训师评价表 Q.YXET.03.04.01-03／保存期限：长期 编号： 培训讲师： 培训主题： 培训对象： 培训时间： |评价要素 |要素释义 |本项 |评 | | | |总分 |分 | |工作背景 |是否有相关行业工作背景？是否有规范化企业如知名外资公司或 |20 | | | |大企业经历？学院培训师？通过看培训师工作背景了解其实践能 | | | | |力、知识水平和专题信息量。 | | | |实践经验 |是否具有相关专业的实践经验？ |20 | | |信息量 |根据培训公司提供的培训目标、学员对象、课程纲要、课程的培 |35 | | | |训形式，判断该课程是否能够达到预期的培训效果。 | | | |授课场次 |通过培训师授课的场次判断该授课专题的成熟度、培训师授课技 |15 | | | |巧、课程风险系数。 | | | |授课对象 |该培训师以往的授课对象在行业性质、员工素质、职务等方面是 |5 | | | |否与本次培训对象相一致？ | | | |风险系数 |是否已经试听过？由于信息不充分，选择是有风险的。根据您已 |15 | | | |掌握的信息，对该课程的风险系数打分。分数愈高表示风险愈低 | | | | |，反之，表示风险愈高。 | | | |客户反馈 |已接受该培训师授课的其他企业培训负责人/学员对该培训师的评|+20 | | | |价（附加分） | | | |结论 |是否聘请该培训师授课？如是，请简要说明原因。 |总分 | | | | | | | | | | | | |建议人签名/时间： | |批准 |是否同意由该讲师讲授此课程，并说明审批意见。 | | | | | | | | |审批人签名/时间： | 培训讲师基本情况表 Q.YXET.03.04.01-04／保存期限：长期 编号： 年 月 日 |姓名 | |性别 | |出生年月 | |政治 | | | | | | | | |面貌 | | |专业 | |学历 | |学位 | |技术 | | | | | | | | |职称 | | |现工作单位及从事专业 | | |参加工作| |从事现专业工作年限 | |师资 | | |时 间 | | | |性质 | | |主 要 学 习 及 工 作 经 历 | |起止时间 |工作（学习）单位 |职务 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要 | | |授课 | | |经历 | | |讲师 | |综合管理部| | |签名 | |意见 | | 备注：1、如属外训情况，可由申请人根据邀请函情况填写或传真至培训讲师本人填写。 外派培训申请/考评表 Q.YXET.03.04.01-05／保存期限：长期 |培训主题 | |培训经费 | | |受训人员 | |申请部门 | | |培训地点 | |培训时间 | | |外派培训原因及| | |目的 | | |培训内容及方式| | |(详细说明) | | |审核/批|所在部门意见 | | |准 | | | | |人力部门意见 | | | |公司领导意见 | | |培训学 | | |员学习 | | |总结 | | |培训效 | | |果和结 | | |果的评 | | |价 | | |备注 | | 说明：1、申请时将培训组织单位的邀请函附于本页后。 2、纸张不够，可另附纸。 3、本表需在培训结束一周内交至综合管理部备案。 新职工上岗培训记录 Q.YXET.03.04.01-06／保存期限：长期 编号： |姓 名 | |性 别 | |出生年月 | | |政治面貌 | |文化程度 | |专 业 | | |入厂时间 | |分配岗位 | | |考 | |培训时间 | |授课人 | | |评 |应知 | | | | | |情 |培训 | | | | | |况 | | | | | | | | |培训 | | | | |内容 | | | | | | | | | | | | | | |培训时间 | |授课人 | | | |应会 | | | | | | |培训 | | | | | | | |培训 | | | | |内容 | | | | | | | | | | | | | |应知考试成绩 | |应会考试成绩 | |平均成绩 | | | |安全教育成绩 |公司级 | |部门级 | |班组级 | | | |个人培训确认 |签字： 日期： | | |所在班组 |领班签字： 年 月 日 | | |鉴定意见 | | |部门考评意见 |部门负责人签字： 年 月 日 | |安全职能部门 |分管负责人签字： 年 月 日 | |意 见 | | |人力部门 |签字： 年 月 日 | |意 见 | | |正式上岗时间 | | |备注 | | 注：1、本表格一式两份，新职工上岗培训期满一周内，由部门组织填写办毕后，部 门留存一份，反馈综合管理部一份，作为考核上岗和确定薪酬的依据。 2、编号由综合管理部统一填写。 复工（转岗）培训记录 编号： Q.YXET.03.04.01- 07／保存期限：长期 |姓 名 | |性 别 | |出生年月 | | |政治面貌 | |文化程度 | |专 业 | | |入厂时间 | |原岗位 | |现岗位 | | |转岗（复工）| |复（转）岗 | | |原 因 | |时间 | | | | |培训时间 | |授课人 | | |考 |应知 | | | | | |评 |培训 | | | | | |情 | | | | | | |况 | | | | | ...
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