某财务公司人员职务说明书
某财务公司人员职务说明书 一、基本资料 资料编号：财001 |1、职务名称：信用管理|2、直接上级：财务经理 |3、所属部门：财务中| |员 | |心 | |4、工资等级：C职系四 |5、工资水平： |6、分析日期：99。4 | |等 | | | |7、辖员人数： |8、定员人数：1人 |9、工作性质：服务人| | | |员 | |10、分析人员： |11、批准人： | | 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） |编号|工作内容及职责 |权限 |耗时（%） | |1 |严格执行公司信用管理流程，控制公司信用|执行 | | | |管理额度的使用。 | | | |2 |负责查核、签发公司的发货单，监督货款回|负责 | | |3 |收。 |负责 | | |4 |负责客户信用考评。 |负责 | | |5 |负责公司电汇查询工作。 |负责 | | | |负责对每日销售收入进行资金结构分析，向| | | |6 |总会计师提交报告。 |负责 | | | |定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白| | | |7 |氏顾问公司的交流计划。 |执行 | | |8 |总会计师交办的其他临时性工作。 |执行 | | |9 |遵从四小时复命制 |执行 | | | |每周提交工作报告 | | | 3. 工作关系： |所施监督|在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请| | |示。 | |所受监督|受财务经理、财务总监的监督 | |职位关系|可直接升迁的职|财务经理 | | |位 | | | |可相互转换的职|比价员、会计、出纳、统计 | | |位 | | | |可升迁至此的职| | | |位 | | 三 任职资格： |所需学历及 |最低学历 |专业 |其他说明 | |专业 | | | | | |大专以上学历 |会计 |其他专业同等学历也可 | |所需技能培 |培训时间 |培训科目 | |训 | | | |（方可上岗 | | | |） | | | | |三个月 |业务知识、企业文化、计算机知识 | |所需经验 |一年以上相关工作经验 | |一 |项目 |激 |计划能力 | |般 | |励 | | |能 | |能 | | |力 | |力 | | |体能要求： | |身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班 | 5. 工作场所： |工作时间 |工作环境和条件 |工作均衡性 | |早9：00-晚5：30 |室内 |比较忙碌 | |经常加班 | | | 6. 考核标准： |工作绩效：1）工作质量：2）工作数量 | |2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心 | |6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 | |从以上十个方面来考核 | 七、备注： | | | | | | | | 直接上级： 该职务执行人： 年 月 日 ----------------------- 负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回 收
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