外派培训申请/考评表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

外派培训申请/考评表
外派培训申请/考评表 |培训主题| |培训经费| | |受训人员| |申请部门| | |培训地点| |培训时间| | |外派培训| | |原因 | | |培训内容| | |及方式 | | |(详细说 | | |明) | | |审核/批 | | |准 | | |对培训学|培训纪律和态度: | |员的考核|受训学员是否迟到、早退、中途离场? 口是 口否 | |(由培训|受训学员是否在课堂接听手机? 口是 口否 | |师评价)|受训学员是否认真听讲、积极参与讨论? 口是 口否 | | |总体评价: | | | | | | | | | | | |评价签字: 时间: 联系电话: | |对培训组|课程: | |织单位的| | |评价(由 |培训师: | |学员评价| | |) |培训组织单位: | | | | | |是否有引入企业内训的价值?若有,请在总体评价栏说明原因。 口 | | |是 口否 | | |总体评价: | | | | |培训管理|员工培训信息是否入档? 口是 | |(培训工|口否 | |程师填写|培训教材是否收到并存入公司培训资源库? 口是 | |) |口否 | | |培训学员学习效果、应用效果、应用范围总体评价:口优 口良 | | |口中 口差 | 备注:1.申请时将培训组织单位的邀请函附本页。 2.纸张不够,请另附纸写上。
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