财务管理--收据使用及收费管理制度
综合能力考核表详细内容
财务管理--收据使用及收费管理制度
收据使用及收费管理制度 财务中心为加强公司内部管理、规范各部门收费凭证,必须使用统一印制的XX收据, 不得使用自行购置或其他格式的收据。 1、对各部门的要求 A. 门店财务收款后统一交总部财务,总部其他部门收取费用直接交财务部。非财务人员 一律不得收款。收到的各项费用必须开具收据,收据联由交款人保存,作为交款证 明。 B. 各门店的营业员兼促销员、促销员同时兼多个品牌且由厂方支付工资的,收到的厂方 工资(现金、工资卡),必须每月上交各门店财务,工资卡由各门店财务负责保管 ,每月拉卡取款后开具收据交商场经理,收据必须写清交款人、促销品牌。 C. 收据领用采用以旧换新制,即第二次领用新收据同时必须提供已开完的收据存根联。 D. 打印上交款项清单,附收据财务联,并保证二者一致。门店根据总部财务要求以现金 方式上缴的各项费用收入,必须根据费用的类别归类,列出明细清单,清单金额与 收据记帐联、罚款单财务联等金额必须完全一致,并经商场经理签字确认、门店财 务签字确认。 E. 每月月末必须把当月现金收费上交总部财务部。 F. 总部财务收到门店现金、款项清单及收据财务联后必须开具总收据给交款人,以证明 收到款项。 G. 费用项目包括:管理费、职工罚款、客户赔偿、商品开箱折旧费、家电以旧换新进场 费或手续管理费、收取的厂商好处费、促销员工资、离职员工工资奖金,工资奖金 单编制失误多列金额,营业员服装工号牌费、出售纸箱的收入、收取的电话费、根 据规定要求上交的款项等任何涉及现金及现金等价物的收款项目 2、财务部对收据的管理 A. 根据用量,进行收据的印制。 B. 收到印制的收据,按本编号,并在每本收据封面记录起讫号 C. 门店领用。核定各门店的收据需求量,收据领用实行以旧换新制,领用新收据实行签 收制。
财务管理--收据使用及收费管理制度
收据使用及收费管理制度 财务中心为加强公司内部管理、规范各部门收费凭证,必须使用统一印制的XX收据, 不得使用自行购置或其他格式的收据。 1、对各部门的要求 A. 门店财务收款后统一交总部财务,总部其他部门收取费用直接交财务部。非财务人员 一律不得收款。收到的各项费用必须开具收据,收据联由交款人保存,作为交款证 明。 B. 各门店的营业员兼促销员、促销员同时兼多个品牌且由厂方支付工资的,收到的厂方 工资(现金、工资卡),必须每月上交各门店财务,工资卡由各门店财务负责保管 ,每月拉卡取款后开具收据交商场经理,收据必须写清交款人、促销品牌。 C. 收据领用采用以旧换新制,即第二次领用新收据同时必须提供已开完的收据存根联。 D. 打印上交款项清单,附收据财务联,并保证二者一致。门店根据总部财务要求以现金 方式上缴的各项费用收入,必须根据费用的类别归类,列出明细清单,清单金额与 收据记帐联、罚款单财务联等金额必须完全一致,并经商场经理签字确认、门店财 务签字确认。 E. 每月月末必须把当月现金收费上交总部财务部。 F. 总部财务收到门店现金、款项清单及收据财务联后必须开具总收据给交款人,以证明 收到款项。 G. 费用项目包括:管理费、职工罚款、客户赔偿、商品开箱折旧费、家电以旧换新进场 费或手续管理费、收取的厂商好处费、促销员工资、离职员工工资奖金,工资奖金 单编制失误多列金额,营业员服装工号牌费、出售纸箱的收入、收取的电话费、根 据规定要求上交的款项等任何涉及现金及现金等价物的收款项目 2、财务部对收据的管理 A. 根据用量,进行收据的印制。 B. 收到印制的收据,按本编号,并在每本收据封面记录起讫号 C. 门店领用。核定各门店的收据需求量,收据领用实行以旧换新制,领用新收据实行签 收制。
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