人力资源部面试大纲

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综合能力考核表详细内容

人力资源部面试大纲
人力资源部面试大纲 应聘人: 评价人: 日期: |序 |面试项目 |提问举例 |评价 | |号 | | | | |1 |形象修养 |▲ 从应聘的长相、穿着、打扮、言谈举止等方面评价。 | | |2 |人品性格 |您业余时间喜欢干什么? | | | | |您喜欢做怎么样的工作? | | | | |您喜欢什么娱乐活动? | | |3 |表达能力 |▲ 口头和书面的语言表达能力。 | | |4 |求职动机 |您对工作有何要求? | | | | |您为什么应聘某一岗位? | | | | |对我们公司是否了解? | | | | |为什么会对我们公司感兴趣? | | | | |您能胜任这个岗位/工作吗?为什么? | | | | |您了解本岗位/工作的内容吗? | | | | |若被录用,期望待遇?何时来我们公司? | | |5 |价值取向 |您对一切朝钱看观点如何评价? | | | | |您对三年后自己的职业目标是什么? | | | | |您找工作主要关注哪些条件? | | | | |您如何看待物质待遇和工作条件? | | |7 |专业知识 |▲ 可问一些相对专业的知识性问题。 | | |8 |思维与创 |在您主管的部门中,遇到过什么困难?您如何处理或应 | | | |新力 |付过去的? | | | | |您认为该工作的难点和挑战性在于什么地方? | | |9 |个人背景 |▲ 受教育/培训和奖惩情况? | | |10 |个人成就 |您在以前工作中做出过哪些突出成就? | | | | |您的特长是什么? | | |11 |健康状况 |您上班是骑车还是坐车? | | | | |您经常抽烟、喝酒、打麻将吗? | | | | |您在疲惫的情况下,多长时间能恢复? | | |12 |团队精神 |您在工作遇到自己无法解决的问题时您常怎样处理? | | | | |您新接手某项任务,但别的同事不太配合您工作,您会 | | | | |怎么办? | | | | |周末您是喜欢与自己最亲近的人独处,还是与一堆朋友 | | | | |在一起? | |
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