人力资源工具
综合能力考核表详细内容
人力资源工具
第一章 组织设计范本 ·组织机构图范本 |名 |组织机构图 |编 码 | |版 本 | | |称 |范本 | | | | | | | |页 次 |1/1 |修改状 | | | | | | |态 | | |层次 | 决策系统 |指挥系统 |执行系统 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |机 | | | | |构 | | | | |图 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相关说明 |本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。 | |编制人员 | |审核人员 | |批准人 | | | | | | |员 | | |编制日期 | |审核日期 | |批准日 | | | | | | |期 | | ·股东会职权范本 |名 |股东会职责 |编 码 | |版 本 | | |称 |范本 | | | | | | | |页 次 |1/1 |修改状 | | | | | | |态 | | | | |股东会(股份有限公司称“股东大会”)由全体股东组成,是公司的权力机构,依| |照《中华人民共和国公司法》行使以下职权: | |(1)决定公司的经营方针和投资计划; | |(2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项; | |(3)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项; | |(4)审议批准董事会的报告; | |(5)审议批准监事会或监事的报告; | |(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; | |(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; | |(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议; | |(9)对发行公司债券作出决议; | |(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议; | |(11)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; | |(12)修改公司章程。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相关说明 |本职责源自《中华人民共和国公司法》,以有限责任公司为例 | |编制人员 | |审核人员 | |批准人 | | | | | | |员 | | |编制日期 | |审核日期 | |批准日 | | | | | | |期 | | ·董事会职责范本 |名 |董事会职责 |编 码 | |版 本 | | |称 |范本 | | | | | | | |页 次 |1/1 |修改状 | | | | | | |态 | | | | |董事会对股东会负责,行使以下主要职责: | | | |(1)负责召集股东会,并向股东会报告工作; | |(2)执行股东会的决议; | |(3)决定公司的经营计划和投资方案; | |(4)制定公司年度财务预、决算方案; | |(5)制定公司利润分配方案,弥补亏损方案; | |(6)制定公司增加或减少注册资本的方案; | |(7)拟定公司分立、合并、变更公司形式、解散及设立子公司等方案; | |(8)决定公司内部管理机构的设置; | |(9)聘任和解聘公司经理。根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务 | |负责人,决定其报酬事项; | |(10)制定公司的基本管理制度。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相关说明 |本职责源自《中华人民共和国公司法》,以有限责任公司为例 | |编制人员 | |审核人员 | |批准人 | | | | |...
人力资源工具
第一章 组织设计范本 ·组织机构图范本 |名 |组织机构图 |编 码 | |版 本 | | |称 |范本 | | | | | | | |页 次 |1/1 |修改状 | | | | | | |态 | | |层次 | 决策系统 |指挥系统 |执行系统 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |机 | | | | |构 | | | | |图 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相关说明 |本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。 | |编制人员 | |审核人员 | |批准人 | | | | | | |员 | | |编制日期 | |审核日期 | |批准日 | | | | | | |期 | | ·股东会职权范本 |名 |股东会职责 |编 码 | |版 本 | | |称 |范本 | | | | | | | |页 次 |1/1 |修改状 | | | | | | |态 | | | | |股东会(股份有限公司称“股东大会”)由全体股东组成,是公司的权力机构,依| |照《中华人民共和国公司法》行使以下职权: | |(1)决定公司的经营方针和投资计划; | |(2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项; | |(3)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项; | |(4)审议批准董事会的报告; | |(5)审议批准监事会或监事的报告; | |(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; | |(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; | |(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议; | |(9)对发行公司债券作出决议; | |(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议; | |(11)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; | |(12)修改公司章程。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相关说明 |本职责源自《中华人民共和国公司法》,以有限责任公司为例 | |编制人员 | |审核人员 | |批准人 | | | | | | |员 | | |编制日期 | |审核日期 | |批准日 | | | | | | |期 | | ·董事会职责范本 |名 |董事会职责 |编 码 | |版 本 | | |称 |范本 | | | | | | | |页 次 |1/1 |修改状 | | | | | | |态 | | | | |董事会对股东会负责,行使以下主要职责: | | | |(1)负责召集股东会,并向股东会报告工作; | |(2)执行股东会的决议; | |(3)决定公司的经营计划和投资方案; | |(4)制定公司年度财务预、决算方案; | |(5)制定公司利润分配方案,弥补亏损方案; | |(6)制定公司增加或减少注册资本的方案; | |(7)拟定公司分立、合并、变更公司形式、解散及设立子公司等方案; | |(8)决定公司内部管理机构的设置; | |(9)聘任和解聘公司经理。根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务 | |负责人,决定其报酬事项; | |(10)制定公司的基本管理制度。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |相关说明 |本职责源自《中华人民共和国公司法》,以有限责任公司为例 | |编制人员 | |审核人员 | |批准人 | | | | |...
人力资源工具
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695