设备库管理员职位说明书
××有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称： 设备库管理员 隶属部门： 制造部 | |岗位编码： 直接上级： 仓库主管 | |工资等级： 直接下级： 无 | |可轮换岗位：材料库管理员 | |二、岗位工作概述 | | |负责备件库备件的接受、发放、保管，负责库存备件的盘存工作，负责备件| |的库存、消耗统计，负责循环使用备件的管理工作。 | |三、工作职责与任务 | | |（一）负责零部件的入库 | |1．根据到货通知单的项目核对货物，物、单相符时，签收到货通知单，不 | |符时拒收； | |2．接收备件后，填写货物认定单，通知相关人员核准； | |3．核对入库单和认定单，入库，贴标签； | |4．根据入库单和认定单记账，输入计算机； | |5．负责备件的分类存放。 | |（二）负责备件的发放 | |1．对普通备件根据维修单发放备件； | |2．对贵重物品经主管签字后进行发放； | |3．填写领料单，记账并输入计算机。 | |（三）负责备件的管理 | |1．盘点、核实库存，记账单与计算机存档是否一致，如不一致，查对并纠 | |正； | |2．按要求保管所有备件； | |3．有防火、防盗的职责。 | |（四）负责循环使用备件的管理 | |保管内部修理器件，对于外部修理器件办理相应的手续。 | |（五）核对采购计划申请单 | |无库存时签字，有库存时取消申请。 | |（六）月末装订本月所有单据，并收存管理 | |（七）完成上级委派的其他任务 | |四、工作绩效标准 | | |（一）保证入库的备件符合公司的采购要求； | |（二）按实际需要发放备件； | |（三）保证零部件完好无缺； | |（四）保证库存数量准确无误； | |（五）保证单据的完好正确； | |（六）收、发备件正确及时； | |（七）5S管理符合要求； | |（八）保证库存物资的安全。 | |五、岗位工作关系 | | |（一）内部关系 | |1．所受监督：在日常工作方面，接受仓库主管的监督； | |2．所施监督：一般情况下本岗位不对其他岗位实施监督； | |3．合作关系：配合维修人员的工作，保证维修设备的正常工作。 | |（二）外部关系 | |与公司外部送货人员或机构发生工作联系。 | |六、岗位工作权限 | | |（一）对不合格备件的拒收权； | |（二）对不合格领取单的拒发权； | |（三）对采购计划申请单的审核权。 | |七、岗位工作时间 | | | 在公司制度规定时间内工作，偶尔需要加班加点，加班加点一般发生在 | |周末。 | |八、岗位工作环境 | | | 主要在公司库房内工作，环境较好，一般无相关职业病发生。 | |九、知识及教育水平要求| | |（一）设备零部件知识； | |（二）资料设备保管知识； | |（三）计算机基础知识及常用软件知识。 | |十、岗位技能要求 | | |（一）熟悉各设备零部件的名称、形状； | |（二）能熟练进行资料整理、分类； | |（三）具备一定的统计能力。 | |十一、工作经验要求 | | |高中以上文化程度，无特殊专业要求，一般无特殊工作经验要求。 | |十二、其他素质要求 | | |任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心，女性为佳。 |
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