行政部助理

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

行政部助理
|员工职位|行政部助理 |职位级别|员工层 | |: | |: | | |直属上级|行政部主任 |直属下级| | |: | |: | | | | | | | |[pic]工作职责 | | | |1) 协助行政主任作好行政工作; | |2) 办公用品的管理和发放; | |3) 分公司行政文件的管理和归档; | |4) 分公司办公环境的管理; | |5) 分公司库房的管理; | |6) 协助前台接听电话; | |7) 公司钥匙的管理; | |8) 公司饮用水的管理; | |9) 信件的登记发放; | |10) 对前台办公设备的保管及维修(复印机、打印机等); | |11) 完成临时分派的工作。 | | | |[pic]考评要求 | | | |1) 员工午餐和宿舍管理是否令人满意; | |2) 行政文件的管理是否得当; | |3) 办公用品管理等是否得当。 | | | |[pic]职位要求 | | | |1) 工作经验:两年以上行政管理工作经验; | |2) 专业:经济、管理或其他相关专业; | |3) 学历:专科或以上; | |4) 年龄:23岁以上; | |5) 个人素质:积极热情、善于与人交往和沟通、协调能力强。 |
行政部助理
 

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