行政经理
行政经理 |职位名 |行政经理 |职位代码 | |所属部门|行政部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级| | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职 | |工作。 | |工作内容: | |组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； | |组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； | |组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办 | |理公司所需各项证照； | |起草及归档公司相关文件； | |搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； | |管理公司重要资质证件； | |组织好来客接待和相关的外联工作； | |主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； | |协调公司内部行政人事等工作； | |对控制成本的方法提出建议。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。 | |培训经历: | |◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。| |经 验: | |5年以上行政管理工作经验。 | |技能技巧: | |◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力； | |◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； | |◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； | |◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。 | |态 度: | |◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业； | |◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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