行政助理

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

行政助理
行政助理 |职位名 |行政助理 |职位代码 | |所属部门|行政部 | |称 | | | | | | |职 | |职等职级 | |直属上级|行政经理 | |系 | | | | | | |薪金标 | |填写日期 | |核 准 人| | |准 | | | | | | |职位概要: | |协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 | |工作内容: | |协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; | |协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; | |协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行 | |政服务; | |考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导; | |协助承办公司相关法律事务; | |参与公司经营事务的管理和执行工作; | |会务安排。 | |任职资格: | |教育背景: | |◆行政管理或相关专业大专以上学历。 | |培训经历: | |◆受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培| |训。 | |经 验: | |◆2年以上行政管理工作经验。 | |技能技巧: | |◆具有较强的时间管理能力; | |◆优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力; | |◆良好的中英文写作、口语、阅读能力; | |◆熟练使用办公软件; | |◆熟练使用操作办公自动化设备。 | |态 度: | |◆工作细致认真,谨慎细心,责任心强; | |◆具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。 | |工作条件: | |工作场所:办公室。 | |环境状况:舒适。 | |危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 | 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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