行政主管岗位说明书1

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

行政主管岗位说明书1
岗位说明书 编 号:HD01 岗位名称:行政主管 所在部门:本部 工作关系: 1. 上级:总经理/副总经理(分管) 2. 下级:本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3. 内部联系:公司各部门、各分、子公司 4. 外部联系:相关企业、团体和政府部门及租房单位 工作任务: 行政管理、安全管理和领导交办的工作。 工作职责: 1. 负责本部的行政后勤管理工作。 2. 负责本部的办公费用预算、控制和管理。 3. 负责本部的固定资产管理。 4. 负责公司安委办的具体管理工作。 5. 负责公司车辆的总体管理。 6. 负责本部的房屋租赁管理。 7. 负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。 8. 领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1. 行政后勤保障能力及管理效果。 2. 行政办公费用的使用、控制情况。 3. 安全指标完成情况。 4. 杭州本部固定资产的购买、使用情况。 5. 车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。 6. 房屋租赁管理的规范性。 7. 上级领导综合评价。 聘用条件; 1. 知识技能:具有行政后勤的管理知识,具有较强的沟通与协调能力,具有相关的法规知 识,熟悉公司各方面的基本情况。 2. 工作经历:从事相关工作五/七年以上。 3. 所需学历:本科/大专。
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