营销资料第五讲区域营销经理如何制定年度营销计划
综合能力考核表详细内容
营销资料第五讲区域营销经理如何制定年度营销计划
区域营销主管之营销管理 技能训练之五 第五讲区域经理如何制作年度营销计划 —— 从此告别无计划工作状态 课程内容: 一.企业使命 二. 环境分析 三. 综合策略 四. 服务开发 五. 行动运作计划 六.营销预算 七.执行控制 课程目标: not解析年度营销计划之结构构成 not明晰年度营销计划之策划范畴 not为营销管理人员提供实务性操作模板 not帮助营销管理人员逐步认知营销年度计划的核心策划内容 not帮助营销管理人员确立年度营销计划 制定年度营销计划的意义: π现代企业年度营销计划的趋势 1. 在上个世界90年代,美国会议局调查发现,更多的公司对营销观念作了重新的认识,企 业的中心目标不是生产商品或提供劳务,而是获得和满足顾客。 2. 而现在,企业计划有更日益趋向顾客和竟争者导向,并且它比过去更容易被人理解和更 为现实。 3. 并且计划有更多的职能部门参与,基本上是集体完成的. π年度营销计划的管理控制点 营销控制有三种不同的类型: 1. 年度计划控制--- 是为了保证公司在年度计划中所制订的销售、盈利和其他目标的实现。这一任务可以分 为4步: 第一、管理当局必须明确地阐述明年度计划中每月、每季的目标。 第二、管理当局必须掌握衡量计划执行情况的手段。 第三、管理当局必须确定执行过程中出现严重缺口的原因。 第四、管理当局必须确定最佳修正行动,以填补目标和执行之间的缺口。 2. 盈利能力控制--- 是对产品、顾客群、贸易渠道和订货量大小的实际盈利率进行测量。 3. 战略控制--- 是评估公司的营销战略是否适合于市场条件.由于营销环境的多变,每个公司都需要通过 营销审计这个控制工具,定期对营销效益进行评价. π年度营销计划的模板内容 节 名 目 的 1.企业使命 对营销业务的指导思相想. 2.执行概要和要领 提供所建议计划的简略概要. 3.当前营销状况 提供与市场、产品、竞争、分配和宏观环境有关的背景数据 . 4.机会和问题分析 概述主要的机会和威胁、优势和劣势, 以及在计划中必须要处理的产品所面临的内容. 5.目标 确定计划中想要达到的销售量、 市场份额和利润等领域的目标 6.营销战略 描述为实现计划目标而采用的主要营销方法 7.行动方案 回答应该做什么?谁来做它?什 么时候做?它需要多少成本? 8.预计的损益表 概述计划所预期的财务收益 9.控制 说明将如何监控该计划 模板一: 企业使命 π对企业使命的理解: 1. 企业使命是企业指导其各业务模块达 成目标任务、目标绩效的指导思想。 2. 企业使命针对其不同的业务范畴, 其指导思想、工作目标导向是各不相同的。 3.企业使命的有效制定,是保障各业务目标完成的重要条件。 π企业使命对营销部门的指导思想: 1. 明确年度营销计划实施对资源匹配的要求 2. 高度明确年度营销目标达成率 3. 年度营销责任目标的科学分派 4. 年度员工满意度政策支援 5. 年度营销差异化策略思想 6. 公司营销特性的培养与保持 案例指引: 德恩实业集团 德恩电子工程科技有限公司 02年度营销计划之企业使命模板 02年度营销计划之企业使命模板: 1.公司向客户提供全面的企业“人力资源管理解决方案和互联网办系统”的设计、培训、 支持和开发服务。 2.公司通过高回报的运作和部分利润的再投资来获得业务的可持续增长,我们的利润目标 不应低于___%(完税及营销成本等费用后的利润). 3.向客户提供专业服务,包括针对客户问题提供质量的解决方案,以保持高水平的顾客服 务. 4.赋予员工充足的权力,授权他们管理自已职责内的工作,并根据他们对公司的贡献来进 行奖励等,鼓励员工创造性的工作 . 推掉任何不重要的、与核心业务不相关的业务活动。如果做到这一点,我预期来年一年 的营业收入能保持稳定增长。 6. 保持公司的特性。 模板二:环境分析 π对环境分析的理解: 1. 这里的环境分析主要是指企业参与市场竞争的内部环境和外部环境 2. 环境分析是任何营销策略制定的先决条件 3. 环境分析的准确性将直接影响营销计划实施的成败. 4. 没有环境分析的营销计划策略将是最危险的. 5. 在环境分析中,最重要的是提供与市场、产品、竞争、分配和宏观环境有关的背景数据; 6. 最后是概述主要的机会和威胁、优势和劣势,以及在计划中心须要处理的产品所面临的 问题。 π环境分析的范畴 1. 市场概述 1.1 公司客户的主要特征 1.2 细分市场 2. 竞争情况和公司形象 2.1 公司的认知程度如何 2.2 产品质量 2.3 营销能力 2.4 综合势力评估 3. 市场定位(确定公司管理目标) 4. 市场信息环境 4.1 潜在危害 4.2 潜在利益 5. 产品计划分析 5.1 营销项目分析 5.2 公司需要关注 5.3 关键成功因素 5.4 SWOT分析 案例指引: 德恩实业集团 德恩电子工程科技有限公司 02年度营销计划之环境分析模板 02年度营销计划之环境分析模板: 1.市场概述 1.1 公司客户的主要特征是: 1.1.1 客户对企业管理解决方案和互联网办公系统的期望很高,需求大,希望这些系统提供与他 们业务活动相关的综合管理信息. 1.1.2 在计算机程度上,他们也相当富有经验. 1.1.3 他们都是大中型企业,特别是关注中型企业,较为缺乏这方面的专家. 1.1.4 他们面临着企业多种复杂的管理综合要求. 1.1.5 他们在运用管理系统上的投资既有企业战略的考虑,也有降低成本的考虑. 1.1.6 他们需要高质量的、超出的支持服务. 1.2 细分市场 下面几个细分市场是我们提供全面企业管理系统的最好机会,它们与上面提到的客户特证 相吻合.请参考下列图表-1、图表-2。 图表-1 人力资源管理解决方案系统的细分市场 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |需求前景 |需求程度 | | | | | | | | | |需求状况 | | | | | | | | | | | |需求市场 | | | | | | | | | | | 图表-2 互联网办公系统细分市场 | | | | | | | | | | | | | |需求前景 |需求程度 | | | | | | | | | |需求状况 | | | | | | | | | | | |需求市场 | | | | | | | | | | | 2. 竞争情况和公司形象 通过电话等对一些现有企业客户和潜在客户展开一次调查研究. 2.1 公司的认知积度:(随机抽取20家左右有代表性的企业客户) 2.2 产品质量(打分:1至10分) 2.3 营销能力 调查结果认为竞争对手某公司的营销能力最强,而我们在营销能力方面较低。 竟争对手的长处较少,但是,从粗略调查来看: 2.3.1 除我们现有的客户以外,少为人知. 2.3.2 我们的产品是市场上较好的. 2.3.3 我们被认为没有多少营销能力. 这能帮助解释为什么我们业务的( %),不是来自重复购买而是来自现有客户的推荐.尽管这很有用,但是,如果我们想在未来 一年实现营业收入目标,那么我们就要突破现有客户结构. 3. 市场定位 我们的目标是成为一家专业、有特长的服务司,向客户提供高水平的服务、新的定 位与企业目标更加吻合。 4. 市场信息环境 下表可更好地描述可预见的市场威胁及其公司的潜在危害. | | | | |程度 |高 |低 | | | | | |潜 |1.我们不能聘用到高素质的员 |1.现有系统设计公司进入市 | |在 | |场与竞争. | |危 |工. |2.另一家公司进入市场向客户提| |害 |2.出现了潜代产品. |供同类产品同我们展开竞争. | | |3.销售快速扩张导致现金流通 | | | |危险. | | | |4.与西部网信的关系出现变故.| | | |5.西部网信开始在成都地区开 | | | |展直销业务. | | | | | | | | | | 同样、市场上还有存在着的许多机会: |程度 |高 |低 | | | | | |潜在 |1.在成都地区扩张业务 |1.只限成都扩张业务. | |利益 |2.每个细分市场的客户 |2.宣传对每个客户的服 | | |数量增加. |务内容. | | |3.提升对每个客户的服 | | | |务内容. | | | | | | 5.产品计划分析公司板块产品营销结构: 公司营销部 人力资源管理 互联网办公系统 服务开发 解决方案系统 5.1 营销项目分析(两大系统) 5.1.1 系统是市场上现有最好的(限四川地区) 5.1.2 我们的供应商曾在销售这套系统和经验非常丰富,可以借鉴,有成功安装运作的历史记录 ,并有批满意客户. 5.1.3 我们能抓住培训服务所带来的销售机会. 5.1.4 我们与系统的拥有者西部网信保持着特殊关系,他能向我们提供客户资源. 5.1.5 客户比较保守,而且类似产品尚不能在市场上打开局面...
营销资料第五讲区域营销经理如何制定年度营销计划
区域营销主管之营销管理 技能训练之五 第五讲区域经理如何制作年度营销计划 —— 从此告别无计划工作状态 课程内容: 一.企业使命 二. 环境分析 三. 综合策略 四. 服务开发 五. 行动运作计划 六.营销预算 七.执行控制 课程目标: not解析年度营销计划之结构构成 not明晰年度营销计划之策划范畴 not为营销管理人员提供实务性操作模板 not帮助营销管理人员逐步认知营销年度计划的核心策划内容 not帮助营销管理人员确立年度营销计划 制定年度营销计划的意义: π现代企业年度营销计划的趋势 1. 在上个世界90年代,美国会议局调查发现,更多的公司对营销观念作了重新的认识,企 业的中心目标不是生产商品或提供劳务,而是获得和满足顾客。 2. 而现在,企业计划有更日益趋向顾客和竟争者导向,并且它比过去更容易被人理解和更 为现实。 3. 并且计划有更多的职能部门参与,基本上是集体完成的. π年度营销计划的管理控制点 营销控制有三种不同的类型: 1. 年度计划控制--- 是为了保证公司在年度计划中所制订的销售、盈利和其他目标的实现。这一任务可以分 为4步: 第一、管理当局必须明确地阐述明年度计划中每月、每季的目标。 第二、管理当局必须掌握衡量计划执行情况的手段。 第三、管理当局必须确定执行过程中出现严重缺口的原因。 第四、管理当局必须确定最佳修正行动,以填补目标和执行之间的缺口。 2. 盈利能力控制--- 是对产品、顾客群、贸易渠道和订货量大小的实际盈利率进行测量。 3. 战略控制--- 是评估公司的营销战略是否适合于市场条件.由于营销环境的多变,每个公司都需要通过 营销审计这个控制工具,定期对营销效益进行评价. π年度营销计划的模板内容 节 名 目 的 1.企业使命 对营销业务的指导思相想. 2.执行概要和要领 提供所建议计划的简略概要. 3.当前营销状况 提供与市场、产品、竞争、分配和宏观环境有关的背景数据 . 4.机会和问题分析 概述主要的机会和威胁、优势和劣势, 以及在计划中必须要处理的产品所面临的内容. 5.目标 确定计划中想要达到的销售量、 市场份额和利润等领域的目标 6.营销战略 描述为实现计划目标而采用的主要营销方法 7.行动方案 回答应该做什么?谁来做它?什 么时候做?它需要多少成本? 8.预计的损益表 概述计划所预期的财务收益 9.控制 说明将如何监控该计划 模板一: 企业使命 π对企业使命的理解: 1. 企业使命是企业指导其各业务模块达 成目标任务、目标绩效的指导思想。 2. 企业使命针对其不同的业务范畴, 其指导思想、工作目标导向是各不相同的。 3.企业使命的有效制定,是保障各业务目标完成的重要条件。 π企业使命对营销部门的指导思想: 1. 明确年度营销计划实施对资源匹配的要求 2. 高度明确年度营销目标达成率 3. 年度营销责任目标的科学分派 4. 年度员工满意度政策支援 5. 年度营销差异化策略思想 6. 公司营销特性的培养与保持 案例指引: 德恩实业集团 德恩电子工程科技有限公司 02年度营销计划之企业使命模板 02年度营销计划之企业使命模板: 1.公司向客户提供全面的企业“人力资源管理解决方案和互联网办系统”的设计、培训、 支持和开发服务。 2.公司通过高回报的运作和部分利润的再投资来获得业务的可持续增长,我们的利润目标 不应低于___%(完税及营销成本等费用后的利润). 3.向客户提供专业服务,包括针对客户问题提供质量的解决方案,以保持高水平的顾客服 务. 4.赋予员工充足的权力,授权他们管理自已职责内的工作,并根据他们对公司的贡献来进 行奖励等,鼓励员工创造性的工作 . 推掉任何不重要的、与核心业务不相关的业务活动。如果做到这一点,我预期来年一年 的营业收入能保持稳定增长。 6. 保持公司的特性。 模板二:环境分析 π对环境分析的理解: 1. 这里的环境分析主要是指企业参与市场竞争的内部环境和外部环境 2. 环境分析是任何营销策略制定的先决条件 3. 环境分析的准确性将直接影响营销计划实施的成败. 4. 没有环境分析的营销计划策略将是最危险的. 5. 在环境分析中,最重要的是提供与市场、产品、竞争、分配和宏观环境有关的背景数据; 6. 最后是概述主要的机会和威胁、优势和劣势,以及在计划中心须要处理的产品所面临的 问题。 π环境分析的范畴 1. 市场概述 1.1 公司客户的主要特征 1.2 细分市场 2. 竞争情况和公司形象 2.1 公司的认知程度如何 2.2 产品质量 2.3 营销能力 2.4 综合势力评估 3. 市场定位(确定公司管理目标) 4. 市场信息环境 4.1 潜在危害 4.2 潜在利益 5. 产品计划分析 5.1 营销项目分析 5.2 公司需要关注 5.3 关键成功因素 5.4 SWOT分析 案例指引: 德恩实业集团 德恩电子工程科技有限公司 02年度营销计划之环境分析模板 02年度营销计划之环境分析模板: 1.市场概述 1.1 公司客户的主要特征是: 1.1.1 客户对企业管理解决方案和互联网办公系统的期望很高,需求大,希望这些系统提供与他 们业务活动相关的综合管理信息. 1.1.2 在计算机程度上,他们也相当富有经验. 1.1.3 他们都是大中型企业,特别是关注中型企业,较为缺乏这方面的专家. 1.1.4 他们面临着企业多种复杂的管理综合要求. 1.1.5 他们在运用管理系统上的投资既有企业战略的考虑,也有降低成本的考虑. 1.1.6 他们需要高质量的、超出的支持服务. 1.2 细分市场 下面几个细分市场是我们提供全面企业管理系统的最好机会,它们与上面提到的客户特证 相吻合.请参考下列图表-1、图表-2。 图表-1 人力资源管理解决方案系统的细分市场 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |需求前景 |需求程度 | | | | | | | | | |需求状况 | | | | | | | | | | | |需求市场 | | | | | | | | | | | 图表-2 互联网办公系统细分市场 | | | | | | | | | | | | | |需求前景 |需求程度 | | | | | | | | | |需求状况 | | | | | | | | | | | |需求市场 | | | | | | | | | | | 2. 竞争情况和公司形象 通过电话等对一些现有企业客户和潜在客户展开一次调查研究. 2.1 公司的认知积度:(随机抽取20家左右有代表性的企业客户) 2.2 产品质量(打分:1至10分) 2.3 营销能力 调查结果认为竞争对手某公司的营销能力最强,而我们在营销能力方面较低。 竟争对手的长处较少,但是,从粗略调查来看: 2.3.1 除我们现有的客户以外,少为人知. 2.3.2 我们的产品是市场上较好的. 2.3.3 我们被认为没有多少营销能力. 这能帮助解释为什么我们业务的( %),不是来自重复购买而是来自现有客户的推荐.尽管这很有用,但是,如果我们想在未来 一年实现营业收入目标,那么我们就要突破现有客户结构. 3. 市场定位 我们的目标是成为一家专业、有特长的服务司,向客户提供高水平的服务、新的定 位与企业目标更加吻合。 4. 市场信息环境 下表可更好地描述可预见的市场威胁及其公司的潜在危害. | | | | |程度 |高 |低 | | | | | |潜 |1.我们不能聘用到高素质的员 |1.现有系统设计公司进入市 | |在 | |场与竞争. | |危 |工. |2.另一家公司进入市场向客户提| |害 |2.出现了潜代产品. |供同类产品同我们展开竞争. | | |3.销售快速扩张导致现金流通 | | | |危险. | | | |4.与西部网信的关系出现变故.| | | |5.西部网信开始在成都地区开 | | | |展直销业务. | | | | | | | | | | 同样、市场上还有存在着的许多机会: |程度 |高 |低 | | | | | |潜在 |1.在成都地区扩张业务 |1.只限成都扩张业务. | |利益 |2.每个细分市场的客户 |2.宣传对每个客户的服 | | |数量增加. |务内容. | | |3.提升对每个客户的服 | | | |务内容. | | | | | | 5.产品计划分析公司板块产品营销结构: 公司营销部 人力资源管理 互联网办公系统 服务开发 解决方案系统 5.1 营销项目分析(两大系统) 5.1.1 系统是市场上现有最好的(限四川地区) 5.1.2 我们的供应商曾在销售这套系统和经验非常丰富,可以借鉴,有成功安装运作的历史记录 ,并有批满意客户. 5.1.3 我们能抓住培训服务所带来的销售机会. 5.1.4 我们与系统的拥有者西部网信保持着特殊关系,他能向我们提供客户资源. 5.1.5 客户比较保守,而且类似产品尚不能在市场上打开局面...
营销资料第五讲区域营销经理如何制定年度营销计划
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695