职务分析调查表
职务分析调查表 |一、基本信息 | |姓名： |填写日期： 年 月 日 | |职务名称： |职务编号： | |所属部门： |部门经理姓名： | |二、调查信息 | |1．请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下 | |同）： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | | 2．请认真、详尽地描述你的日常性工作（如果有工作日志，请附后）： | | | |3．请详尽地列举你有决策权的工作项目： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |4．请详尽地列举你没有决策权的工作项目： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |5．请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的： | |6．请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的： | | | | | |7．请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接| |触的原因： | | | | | |8．请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |9．请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品： | | | | | | | |10．请描述你在人事和财物方面的权限范围： | |11．你认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验： | | | |不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估计 | |12．你认为胜任这个职务需要什么样的文化程度： | | | |初中 高中 大专 本科 硕士及以上 不好估计 | |13．你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培 | |训可以胜任工作： | |不需要培训 3天以内 15天以内 1个月以内 | |3个月以内 半年以内 半年以上 不好估计 | |14．你认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务： | | | | | |15．你认为什么样的心理素质的人员能更好的胜任该职务： | | | | | |16．你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该职务： | | | | | |17．请描述该职务的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作： | | | |18．请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容 ： | | | |19．你对该职务的评价： | | | | | |20．你认为如何才能刚好的完成工作： | | | | | | | |21．请将该表没有列出，但你认为有必要的内容写在下面： | | | | | | | | | | | | | | | |注意事项： | |1．填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒； | |2．该问卷内容将作为职务分析的重要依据，如果填写人发现有遗漏、错误| |，或其他需要说明的情况，请立即与人力资源部职务分析小组联系。 | | | | | |填写人签字： | | | |职务分析负责人签字： |
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