管理的目的和信息资源管理
综合能力考核表详细内容
三、管理的目的和信息资源管理
管理的目的是为了提高生产效率并由此获得利润。管理人员已经把提高专业人员的技术、职工的技能和建立数据处理系统作为提高生产能力的手段。实践证明,上述那些方式以及与此类似的方法是成功的。然而,80年代的管理人员面临的新课题是,要把信息看作是一种资源并能卓有成效地加以利用。
信息资源管理(IRM)就是把信息作为一种资源来处理。管理人员可采用如下三种方法来进行信息资源管理:
1.通过决策支持系统和其它管理决策手段来更有效地使用信息;
2.借助于信息处理系统进行信息服务;
3.将功能相近的系统进行合并。
功能相近的系统尽管能互相提供信息,能共享全部或部分数据库的数据,但由于功能相近,就造成了不必要的重复。大多数信息系统都是根据某种特定环境要求设计安装的,所以只考虑到单一的功能目标。这样一来,公司的系统必然繁多庞杂,程序和数据的冗余度也就很大。这些问题都可以通过计算机化的综合系统加以解决。
管理的目的和信息资源管理
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695