官经

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

官经

官经   
前 言
当官,在以官为轴心、为本位的封建社会,是人们谋求富贵利禄的唯一
途径。为了当官,有人求助于终南捷径;为了保官,有人不惜同室操戈,煮
豆燃萁。甚至于太行草寇,梁山英雄,也日夜思盼朝廷招安,以获取一官半
职。但是,官场如战场,丹墀凤阙之后,隐伏着逼人的杀机;金瓜铜钺之下,
暗藏着夺命的利刃。有些人中箭却不知箭从何来,罢官却不知自己法犯哪条。
处事精明的人连遭贬谪,怀才不用;奸佞无行之辈却官运亨通,扶摇直上。
这其中的道理究竟是什么?这正是官场上主角和配角们急于想了解的。于
是,有人为考取功名,求取官位者准备了大量的资料,如“四书五经”的诠
释、传疏、正义等,以期使这些人能有所遵循。也有人为做官为宦者提供了
巩固官位的参考书,如《官经》、《官海指南》、《入幕须知》等,这些书
为置身于封建官场中的各色人物提供了门类齐全的、系统的专业指导,同时
也为如何处事尤其在官场怎样应酬提供了借鉴。
本书是我们根据清代几本著名的官场教科书《佐治药言》、《学治臆说》、
《学治说赘》、《幕学举要》、《传家宝》等汇编整理而成。原书的作者均
为名噪一时的幕僚,如汪龙庄、万枫江和石成金。本书在整理中没有遵循原
作顺序,而是按照今人的习惯分为“为官篇”、“助手篇”、“办案篇”、
“方法篇”四部分,重新编译、注解和评点。其中有个别内容,如“跋续佐
治药言”、“正入薄”、“正出薄”等,或因本身只为说明,或因所叙内容
已远离我们所处的时代而将其略去。书中叙述的是古人对官场、对社会的认
识和理解,其中不乏官场权术和机变,甚至于有以情代法之论,但其目的却
是警醒世人,劝人向善,明显地反映出作者憎爱抑扬的立场。书中有很多要
求官吏们“立心要正”、“行其心之所安、处以理之应得”、勤政爱民、清
正廉明、“赏之而非私,杀之而不怨”的内容,还有很多官吏自身修养的内
容,如“廉明乃是为官之本,岂可以此上矜夸、下凌虐”!都是嘉官贤臣之
道,清官良吏之法。这是他们长时间宦海沉浮的体会,也是人生体验的感受,
因此将其命名为《官经》。希望通过这本书,对今天的人们正确理解过去的
中国、过去的社会,以适应今天的世界,能有所帮助和启示。当然,鉴于我
们的思想认识和理解能力,注解是否准确,‘翻译是否恰当,评点是否合理,
都还有待读者的评判、指正。
编者
1995 年10 月
官经
为官篇
一、上任伊始即重官声
官声贤否,去官方定,而实基于到官之初。
盖新官初到,内而家人长随,外而吏役讼师莫不随机尝试;一有罅①漏,
群起而乘之。近利以利来,近色以色至,事事投其性之所近,险窃其柄。后
虽悔悟,已受牵持,官声大玷,不能籍②民口之矣。故莅任时,必须振刷精
神,勤力检饬③,不可予人口实之端④。
【注释】
①罅:xià,瓦器的裂缝。引申为器皿的缝隙、漏洞。
②箝:同钳。夹住,限制,约束。
③饬:chì,整顿。
④端:此处指话题。
【译文】
做官名声的好坏,离任以后才有定论,但这个定论的基础却在他上任之
初就开始建立。大凡新官上任,在内有家人相随,外有衙役师爷陪伴;这些
人无一不在寻找机会。如果为官者稍有漏隙,他们就会蜂拥而上,乘机利用
权利。如果当官的贪财好利,他们就用财利来满足他;如果当官的贪淫好色,
他们就用美女来满足他。每件事都投其所好,以此阴谋抓住当官者的把柄,
从而控制当官者。以后,当官者虽然悔悟了,但把柄被人抓着,被迫受这些
人的挟制,名声就受到了极大的玷污,自己就不可能止住百姓的议论了。所
以,当官者上任之初,就必须振作精神,检点、约束自己的行为,不给别人
留下议论的话题,从而建立美好的声誉。
【评语】
万丈高搂平地起,千里之行足下始,这个道理人所共知。一个做官的人,
或十年寒窗一朝金榜题名,或时来运转谋得一官半职,有了权,有了势,不
论在占代,还是在现在,如果没有良好的品德修养,缺乏远大的抱负志向,
不能为国为民做一番事业,那么手中的权就会变成谋私的工具,拥有的势就
成了满足私欲的护身符。而自己没有德行,一肚子男盗女娟,自然会有阿谀
奉承之辈,投机钻营的势力小人,鞍前马后,前呼后拥,又哪里谈得上为官
的声誉呢?上任伊始,即重官声,做了官更要谨言慎行,修身养性,励精图
治,成就一番事业。这就像万丈高楼之基础,千里之行之起点。这样做,才
能博得一个美名;这样做,官才能做得安稳、长久,才能为人称颂。
二、接官前任 勿扬其丑
人无全德,亦无全才。所治官事必不能一无过举①,且好恶之口,不免
异同。去官之后瑕疵易见,全赖接任官弥缝其闪失。居心刻薄②者,多好彰
③前官之短,自形其长。前官以迁擢去,尚可解嘲。若缘事候代,寓舍有所
传闻,必置身无地。夫后之视今犹今之视昔,不留余地以处人者,人亦不留
余地以相处。徒④伤厚德,为长者所鄙。
【注释】
①举,举动。
②刻薄:苛刻,冷酷无情。
③彰:宣扬。
④徒:只、仅仅。
【译文】
人的品德、才能不可能十全十美,因此居官处理政事,就可能有出错的
地方。况且,人们善恶的标准不同,对问题的看法也不可能一模一样。当官
者离任之后,他为官时的缺点和失误,很容易被发现。这样,就完全需要并
依靠接任官员弥补缺陷,掩饰失误。只有那些居心叵测的接任官,才喜欢《大
肆张扬前任官员的缺陷和失误,从而显示自己的才干。假若前侄官员是因升
迁而离职,那么这样做,还可以认为是聊以自慰,求得心理平衡;若是前任
因事而候补等缺,倘若被其听到了,肯定会感到羞愧难当,无地自容。以后
的人看现在的人,就像现在的人看以前的人一样。如果和别人相处,而不给
别人留一点余地,别人也不会给你留一点余地。这样做,伤害的只能是那些
仁德忠厚之人。而正人君子是耻于这样做的。
【评语】
当官者的品德,在于宽以待人,严以律己。以己之短,比人之长,才能
永不知满足,不断进步:以己之长,嘲人之短,终被人嘲。不尊重别人的人,
也不可能得到别人的尊重。当然,严以律己,宽以待人,少张扬别人的缺陷
不是绝对的,不是没有原则尺度的。假如所接的前任是个贪官污吏,其所作
所为有损于民,有害于国,这样的缺陷岂止要扬,还要揭发,要投诉上级和
有关部门绳之以法,免得移官他处,又害一方。这也是为官者所必须具备的。
如果抱着息事宁人的思想,抱着明哲保身的思想,对前任的犯罪行径不闻不
问,又怎能算得上称职的官吏呢?
三、勿取土产 馈遗他人
地产土,宜非有上官之利也。偶因取给之便,奉上官、赠僚友,后遂沿
为故事①,甚至市以官价,重累部民,毒流无既,如之何可为厉阶也。故旧
规所有,尚宜斟量裁减。若所产之物素未著名,断不可轻用馈遗,贻后人之
害,祸同作俑②。
【注释】
①故事:旧事,旧规旧例。
②作俑:始作俑,意为第一个做这种坏事的人。
【译文】
地方上的土特产品,并不是上级官员给带来的利益。但是因为取用方更,
偶然拿来,孝敬上司,馈赠同僚,后来就沿袭为例,甚至到了用官价购买的
程度。这样就大大加重了辖区内生民百姓的负担,由此而产生的副作用也是
没完没了的。如此行事,怎么能够鼓励官吏们呢?所以,如果是古老相传的
习俗,还应该适当地减少。如果所出产的物品,一向都不出名,就千万不能
轻易地用来作馈赠礼物。从而给后人留下祸根。这就像第一个做这种坏事的
人一样可恶。
【评语】
开发地方资源,发展地方经济,是地方官员的责任。为官一任,造福一
方,理应多宣传本地的物产,使其声名远播。从而带动当地经济的发展。但
是,一旦发展到用公款购买或采用平调的方式搜集礼品,那就大错特错了。
这样,本地拥有些许名特产品本是地方之福,如果成了为官者搜刮的物品,
就变成“福之祸所倚”了。
四、标新立异 切忌虚名
非万不得已,止宜率由旧章,与民休息。微特孽不可造,即福亦不易为。
不然,如社仓、如书院,岂非地方盛举?而吾言不必创建,独非人情乎哉?
社仓之弊前已言之,书院之名径始劝捐于民,总不无所费。及规模既定,或
倚要人情而荐剡①主讲,其能尽心督课者,什不得三四。师既公属空名,弟
亦遂无实学。以闾阎②培植子弟之资,供长吏应酬情面之用,已为可愧。其
尤甚者,资不给用,则长吏不得不解豪以益之,而归咎于始谋之不藏③,是
何为乎?夫书院犹有遗累,况其他哉!故善为治得,切不可有好名喜事之念,
冒昧创始。
【注释】
①荐剡:推荐、聘用。
②闾阎:指乡村。闾、阎都是古代乡村里巷的门。
③藏:即臧。善、好。
【译文】


官经
 

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