综合管理员职位说明书
28．综合管理员职位说明书 |职业名称 |综合管理员 | |文件编号 |GZSM-D13 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |职员 |所属部门 |党委办公室|直接上级职位 |主任 | |定员人数 |1人 |辖员人数 |—— |直接下级职位 |—— | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |—— | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |本部门其他岗位 | 3. 工作说明 1．工作概要 |负责党委文件的起草和文件、印章的管理；负责党委各种会议的组织筹备、| |实施工作；协调工会、共青团和女工及计划生育工作；负责党费的收缴、使| |用和管理工作。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1．全权 |负责党委文件的起草和文件、印章的管|工作绩效评估。 | | |理； | | | |负责党委各种会议的组织筹备、实施工| | | |作； | | | |协调工会、共青团和女工及计划生育工| | | |作； | | | |负责党费的收缴、使用和管理工作 | | |2．承办 |承办主任交办的其他工作。 |工作绩效评估。 | |3．报审后承办| | | |4．配合 |配合其他部门有关的工作。 |与其他部门合作的 | | | |记录是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任职资格 1．学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |大学专科 | | 2．业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | |管理课程培训。 | | 3．工作经验要求 |有多年党组织工作经验。 | 4．个性特征要求 |具有良好的人际关系，善于协调各种关系； | |具有较高亲和力； | |善于与人沟通； | |性格开朗，待人热情。 | 5．其他要求 | |
综合管理员职位说明书