统计专管
××有限公司岗位工作说明书 |一、岗位标识信息 | | |岗位名称： 统计专管 隶属部门： 制造部 | |岗位编码： 直接上级： 信息主管 | |工资等级： 直接下级： 无 | |可轮换岗位：无 分析日期： | |二、岗位工作概述 | | |负责公司数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。 | |三、工作职责与任务| | |（一）按规定收集、更新、整理、统计数据； | |（二）按规定向需求部门、人员提供或向局域网上发布报表及统计结果； | |（三）按上级要求规范数据源； | |（四）培训数据提供人员以达到规范要求； | |（五）完成上级委派的其他任务。 | |四、工作绩效标准 | | |（一）收集、更新、整理、统计数据的方式及方法符合规定； | |（二）数据提供及时，内容准确； | |（三）原始数据符合规范要求； | |（四）接受培训的数据提供人员达到规范标准。 | |五、岗位工作关系 | | |（一）内部关系 | |1．所受监督：在日常工作分派及接受指导方面，接受信息主管的指示和监 | |督； | |2．所施监督：一般情况下不实施对他人的监督与控制； | |3．合作关系：同公司有统计项目的各个部门在数据交流、汇总更新方面进 | |行合作。 | |（二）外部关系 | |一般情况下，本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。 | |六、岗位工作权限 | | |对工作改进具有提交审议权。 | |七、岗位工作时间 | | |在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 | |八、岗位工作环境 | | |大部分时间在有空调的办公室工作，温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染| |；照明条件良好。 | |九、知识及教育水平要 | | |求 | | |（一）具有统计专业知识； | |（二）具有计算机操作知识 | |（三）具有印刷电路板知识。 | |十、岗位技能要求 | | |（一）熟练应用计算机办公软件及电子表格绘图等； | |（二）熟练进行数据处理，有一定的数据统计、分析能力； | |（三）熟练进行报表的编制。 | |十一、工作经验要求 | | |中专以上学历，统计及相关专业，1年以上工作经验。 | |十二、其它素质要求 | | |任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心；无| |特殊性别与年龄要求。 |
统计专管