组织部长
职位说明书 | | |第1页 共2页 | |单位： 743厂 |职位名称： 组织部长 |签字日期： | |部门：党委组织部 |任职人： |任职人签字： | |编号： |直接主管：党委书记 |直接主管签字： | |任 |学历： 本科 |资格证书： 高级政工师 |外语水平： | |职 | | | | |条 | | | | |件 | | | | | |经历： 相关工作经历5年 | | |专业知识：人力资源管理、政工管理 | | |业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、党间和干部管理法规、政策；企业 | | |管理知识、党建业务知识；企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业 | | |和兄弟单位党建情况及发展趋势。 | |职位目的：根据《党委工作条例》，《干部选拔任用条例》和企业经营生产管理情况， | |组织调查研究，进行党的组织建设，干部管理和组织协调，参与党委决策，当好参 | |谋，保证组织部职能的履行和工作目标的实现，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和 | |党员的先锋模范作用。 | |沟 |内 部 |外 部 | |通 | | | |关 | | | |系 | | | | | |人数 |直接 | |类别 |管理人员 | | | |间接 | | |专业人员 | | | |合计 | | |其他人员 | | |职位说明书 | |第2页 共2页 | |职责范围 |责任程度 |衡量标准 | |说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 | | | |党委参谋： |全责 |真实、准 | |依据《党委工作条例》，每季度组织对党建、党员状况和基层 | |确、可行 | |干部状况，进行一次调查研究，以口头或书面的形式向党委 | | | |报告，提供其思想，组织建设等相关信息和问题处理建议。 | | | |参与决策： |全责 |准确、可 | |根据《党委工作条件》，参加党委会和党政联系会，提出党建 | |行 | |和干部管理方面的党委决策建议，对党委其它方面的决策积 | | | |极发表自己的意见，为党委正确决策提供支持。 | | | |组织建设： |全责 |两个作用 | |依据党章、兵器集团公司党组的规定要求和企业经营生产活 | |发挥程度 | |动的实际情况，组织建立健全党组织的机构设置、党员管理 | | | |、党的活动、党员发展等规章制度和工作计划，保障党组织 | | | |战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。 | | | |干部管理： |全责 |符合要求 | |根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考 | | | |察、选拔，提出任命建议及对公司级和中层两级后备干部的 | | | |选拔、考核和管理；渗与公司行政中层干部的考察和聘用及 | | | |协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干 | | | |部队伍素质符合标准要求提供支持。 | | | |组织协调: |全责 |有序运行 | |根据履行组织部职能活动的需要，负责处理解决上情下达， | | | |部门之间，上级下级之间，党员之间职能活动过程中发生的 | | | |疑难问题和突发事件，保障部门职能活动正常有序运行。 | | | |培训服务： |全责 |满意度 | |根据组织部的职能、党组织和企业的规章制度、组织访谈、 | | | |访问、慰问、深入实际等多种形式，解决干部、党员在工作 | | | |、生活中的实际困难，开展党员培训学习，激发干部，党员 | | | |的积极性，增加凝聚力，树立党的组织部门是“党员之家，干| | | |部之家”的形象 | | | |属员管理 |全责 |员工满意 | |根据党委工作条例，在编制范围内，负责组织部的机构设置 | |度 | |，奖惩，培训；加强部门团队建设，增强凝聚力，保证部门 | | | |职责的履行和工作目标的实现。 | | |
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