组织中不同工作岗位绩效评价指标体系
综合能力考核表详细内容
组织中不同工作岗位绩效评价指标体系
组织中不同工作岗位绩效评价指标体系 | |经营管理岗位 |行政后勤岗位 |职能技术岗位 | |核心指标要素 |敬业精神 责任心 |原则性、责任心、|责任心、敬业精神| | |决策能力 原则性 |政策水平、敬业精|、计划能力、专业| | |用人及授权能力 |神、廉洁自律 |知识、创新能力、| | | | |学习能力 | |基本指标要素 |计划能力 专业知 |专业知识、计划能|政策水平、原则性| | |识 协调能力、政 |力、人际关系能力|、工作经验、知识| | |策水平、创新能力|、应变能力、决策|面、决策能力、协| | |廉洁自律、人力关|能力、民主观念、|调能力 | | |系能力 |协调能力 | | |辅助指标要素 |知识面、工作经验|学习能力、工作经|人际关系能力、应| | |、学习能力 |验、知识面 |变能力、工作效率|
组织中不同工作岗位绩效评价指标体系
组织中不同工作岗位绩效评价指标体系 | |经营管理岗位 |行政后勤岗位 |职能技术岗位 | |核心指标要素 |敬业精神 责任心 |原则性、责任心、|责任心、敬业精神| | |决策能力 原则性 |政策水平、敬业精|、计划能力、专业| | |用人及授权能力 |神、廉洁自律 |知识、创新能力、| | | | |学习能力 | |基本指标要素 |计划能力 专业知 |专业知识、计划能|政策水平、原则性| | |识 协调能力、政 |力、人际关系能力|、工作经验、知识| | |策水平、创新能力|、应变能力、决策|面、决策能力、协| | |廉洁自律、人力关|能力、民主观念、|调能力 | | |系能力 |协调能力 | | |辅助指标要素 |知识面、工作经验|学习能力、工作经|人际关系能力、应| | |、学习能力 |验、知识面 |变能力、工作效率|
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