组织——人与事的分工协作体
组织——人与事的分工协作体 巴那德： “两个以上的人， 为了实现共同的目标， 而结成的 分工协作关系体。” 分工/不协作 不分工/不协作 分工/不协作 不分工/协作 分工/协作 企业文化------企业的价值观与行为方式 1. 企业价值观 企业对是非、轻重、缓急等的判断标准 2. 企业行为方式 以价值观为基础，企业处理内外关系的 态度与方法 3. 企业文化的矛盾性 —自然性与社会性 — 优异性与劣根性 — 显现性与隐蔽性 — 封闭性与开放性 — 包容性与独立性 — 统一性与多样性 — 稳定性与可塑性 — 继承性与创新性 4．企业文化的作用 — 主体性与工具性 — 润滑剂与黏合剂 — 引导力与控制力 ----------------------- 显性 隐性 隐蔽性
组织——人与事的分工协作体