月考绩表
月 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表 助专(含)以下用表 部 课 组 班 考评期： 年 月 |工号 | |姓名 | |职务/岗位 | | |权重 |考评项目 |说 明 |评分标准 |得分| | | |1 |进度超前，提前完成分配的工作任务，效率|35－31 | | | | | |高。 | | | |35% |工作 | | | | | | |效率 | | | | | | | |2 |按时完成各项工作任务。 |30－26 | | | | |3 |85％以上工作能按时完成。 |25－21 | | | | |4 |70％以上工作能按时完成。 |20－14 | | | | |5 |30％以上工作不能按时完成。 |13－0 | | | | |1 |工作细致，精益求精，责任感强，完成完美|30－26 | | | | | |。 | | | |30% |工作 | | | | | | |品质 | | | | | | | |2 |品质意识良好，无违犯作业规范行为。 |25－21 | | | | |3 |工作瑕疵少，月违犯作业规范行为三次以内|20－16 | | | | | |。 | | | | | |4 |品质意识较差，有三次以上的违犯作业规范|15－10 | | | | | |行为。 | | | | | |5 |品质意识差，缺乏责任感，并造成品质事故|9－0 | | | | | |。 | | | |10% |考勤 |1 |当月无事病假且无迟到、早退现象。 |10 | | | | |2 |月请事、病假二天以内或迟到、早退二次以|8 | | | | | |内。 | | | | | |3 |月请事、病假二天以上或迟到、早退二次以|5 | | | | | |上。 | | | | | |1 |各项技能娴熟，经验丰富，能运用构想克服|10－9 | | |10% | | |各种难题。 | | | | |工作 | | | | | | |技能 | | | | | | | |2 |具备工作所需技能，有一定经验，能解决一|8－7 | | | | | |般性困难工作。 | | | | | |3 |基本具备必要之工作技能，日常工作尚能正|6－5 | | | | | |常进行。 | | | | | |4 |必要之工作技能有较大缺陷，须进一步培训|4－3 | | | | | |。 | | | | | |5 |缺乏必要之工作技能，亟待培训。 |2－0 | | | | |1 |遵守规章，奉公守法，服从指挥，足为楷模|10－9 | | |10% | | |。 | | | | |遵守 | | | | | | |规章 | | | | | | |与配 | | | | | | |合度 | | | | | | | |2 |能遵守规章，服从工作指令。 |8－7 | | | | |3 |尚能守法，但偶有松懈或抵触主管指令。 |6－5 | | | | |4 |守法精神欠佳，有待加强教育，或对工作指|4－3 | | | | | |令有不服从现象。 | | | | | |5 |守法精神差，易影响同事，或工作中不服从|2－0 | | | | | |指令现象严重。 | | | | | |1 |安全意识优，无安全隐患；现场干净整洁，|5-4 | | |5% |安全 | |物品定置规范。 | | | | |与卫 | | | | | | |生 | | | | | | | |2 |安全意识尚可，但存在安全隐患；或现场整|3-2 | | | | | |洁度较差、物品定置不够规范。 | | | | | |3 |安全意识较差，存在较大安全隐患或有安全|1-0 | | | | | |事故发生；亦或现场整洁度差、物品定置极| | | | | | |不规范。 | | | |考评人总体 | | |评 | | |语和考绩总 | | |分 | | | | | | |总分 综合等级 | |被考评人说明：（我的签字证明我已看过以上考评内容） | | | | | | | | | |被考评人签 | |日期： |上级主管签 | |日期： | |字 | | |字 | | | |考评人签字 | |日期： |存档号 | |日期： | | | | | | | | |等级 |优 |甲 |乙 |丙 |丁 | |说明 | | | | | | | |超越岗位常规|完全符合岗位|符合岗位常规|基本符合常规|未达岗位常规 | | |要求；并完全|常规要求；全|要求；保质，|岗位要求；但|要求；离工作 | |定 义 |超过预期地达|面达成工作目|保量，按时完|有所不足；基|目标要求差距 | | |成工作目标 |标，并有所超|成工作目标。|本达成工作目|大。 | | | |越。 | |标，有所欠缺| | | | | | |。 | | | | | | | | | |分布比|5% |20% |50% |20% |5% | |率 | | | | | | | | | | | | | |分 数 |85分(含)以上|84－80分 |79－75分 |74－65分 |65分以下 |
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