新进营业员考试卷
综合能力考核表详细内容
新进营业员考试卷
常州商业大厦新进人员岗前培训试卷 部门 柜组 姓名 得分 一、填空(1*45分,共45分) 1、商厦与时俱进,全面实施三个定位调整,即商品结构从大众商品向流行时尚转变,经 营业态从传统综合百货向 百货转变,市场(目标顾客)定位从中档向中高档转变,最终实现以 类为主导,以化妆、黄金珠宝、家电、名表、皮件为支撑的经营新格局。 2、营业前搞好卫生,人人动手,分工包干,内外整洁。做到“五无四不”,“五无”即 , , , ,柜内无杂物;“四不”即 、 、用具不乱放、 ,私人物品、清洁用具放隐蔽处,营业用具摆放整齐不凌乱。 3、站立迎宾,站立位置,定位定岗,一人站柜, ,多人站柜, ,团结协作,互相帮助,忙时不乱,闲时不散,有事离岗,请人代替。站立姿势,自然 端正,做到 , ,双脚站立与肩同宽, , 。 4、顾客近柜主动招呼:“ 。” 顾客不买主动安慰:“ 。” 5、 诚信经商,满意服务,实行无理由退换制,凡在商厦购买的商品(除 、 、黄金珠宝外),如不满意在 天内凭购物凭证可任意退换,但应符合“四不”, 即不污、 、 、 。 6、 诚信打假,凡在商厦购买的商品,经权威部门鉴定,属假冒伪劣商品,商品奉送,并奖 励 元。 7、牌价卡明码标价,排列整齐,必须用计算机打印,字迹清晰端正,六标齐全, 即牌价卡上标明 、 、 、 、价格、 。 8、商品暂缺要以有代无登记好,做到有则代之,无则登记,做好“三留”,即留下 、 、 ,来货通知。 9、凡在商厦购买的商品, 天内因质量问题可凭购买凭证退换, 天内因质量问题可凭购买凭证换货或修理,包修期内同一问题维修 次以上仍不能正常使用,按顾客要求给予退换。 10、外借商品包括往来业务单位临时调剂,都必须经柜长同意,以书面形式报部经理审 批,并建立专项台帐,及时收回。对超过 天仍未收回造成损失的,由责任人全额赔偿。 11、销售凭证必须正确填写 、 、 、数量、 、合计金额(保证金额的大、小写正确一致)、 。 12、商厦月底盘点工作一般固定在每月的 日。盘点要求采用“ 法”。 13、安全管理的指导思想坚持 、 方针,落实“谁主管、谁负责”的原则。 二、判断(1*5分,共5分) 1. 女营业员要淡装上岗,过肩长发必须束在脑后。 ( ) 2. 在柜内补妆必须背对顾客。 ( ) 3. 在营业现场会友谈话必须控制在5分钟内。 ( ) 4. 早晨迎宾和打烊送宾时,除接待顾客外,不得做任何辅助工作。( ) 5. 发生火灾时不能乘坐客梯。 ( ) 三、简答(共50分) 1、营业前要做哪些准备工作?(12分) 2、接待顾客要做到哪些规范?(16分) 3、简述办理顾客退换货手续的流程?(8分) 4、如何做好商品验收?(10分) 5、如何使用灭火器?(4分)
新进营业员考试卷
常州商业大厦新进人员岗前培训试卷 部门 柜组 姓名 得分 一、填空(1*45分,共45分) 1、商厦与时俱进,全面实施三个定位调整,即商品结构从大众商品向流行时尚转变,经 营业态从传统综合百货向 百货转变,市场(目标顾客)定位从中档向中高档转变,最终实现以 类为主导,以化妆、黄金珠宝、家电、名表、皮件为支撑的经营新格局。 2、营业前搞好卫生,人人动手,分工包干,内外整洁。做到“五无四不”,“五无”即 , , , ,柜内无杂物;“四不”即 、 、用具不乱放、 ,私人物品、清洁用具放隐蔽处,营业用具摆放整齐不凌乱。 3、站立迎宾,站立位置,定位定岗,一人站柜, ,多人站柜, ,团结协作,互相帮助,忙时不乱,闲时不散,有事离岗,请人代替。站立姿势,自然 端正,做到 , ,双脚站立与肩同宽, , 。 4、顾客近柜主动招呼:“ 。” 顾客不买主动安慰:“ 。” 5、 诚信经商,满意服务,实行无理由退换制,凡在商厦购买的商品(除 、 、黄金珠宝外),如不满意在 天内凭购物凭证可任意退换,但应符合“四不”, 即不污、 、 、 。 6、 诚信打假,凡在商厦购买的商品,经权威部门鉴定,属假冒伪劣商品,商品奉送,并奖 励 元。 7、牌价卡明码标价,排列整齐,必须用计算机打印,字迹清晰端正,六标齐全, 即牌价卡上标明 、 、 、 、价格、 。 8、商品暂缺要以有代无登记好,做到有则代之,无则登记,做好“三留”,即留下 、 、 ,来货通知。 9、凡在商厦购买的商品, 天内因质量问题可凭购买凭证退换, 天内因质量问题可凭购买凭证换货或修理,包修期内同一问题维修 次以上仍不能正常使用,按顾客要求给予退换。 10、外借商品包括往来业务单位临时调剂,都必须经柜长同意,以书面形式报部经理审 批,并建立专项台帐,及时收回。对超过 天仍未收回造成损失的,由责任人全额赔偿。 11、销售凭证必须正确填写 、 、 、数量、 、合计金额(保证金额的大、小写正确一致)、 。 12、商厦月底盘点工作一般固定在每月的 日。盘点要求采用“ 法”。 13、安全管理的指导思想坚持 、 方针,落实“谁主管、谁负责”的原则。 二、判断(1*5分,共5分) 1. 女营业员要淡装上岗,过肩长发必须束在脑后。 ( ) 2. 在柜内补妆必须背对顾客。 ( ) 3. 在营业现场会友谈话必须控制在5分钟内。 ( ) 4. 早晨迎宾和打烊送宾时,除接待顾客外,不得做任何辅助工作。( ) 5. 发生火灾时不能乘坐客梯。 ( ) 三、简答(共50分) 1、营业前要做哪些准备工作?(12分) 2、接待顾客要做到哪些规范?(16分) 3、简述办理顾客退换货手续的流程?(8分) 4、如何做好商品验收?(10分) 5、如何使用灭火器?(4分)
新进营业员考试卷
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695