新进员工教育内容检查表

  文件类别:管理表格

  文件格式:文件格式

  文件大小:4K

  下载次数:70

  所需积分:2点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

新进员工教育内容检查表
|新进员工教育内容检查表 | |第1步骤     公司的概要 | |      月  日   地点           讲师: | |☆1.企业的目的是什么 | | |☆2.本公司的经营理念与历史 | | |☆3.公司的组织 | | |☆4.各部门的工作 | | |☆5.公司产品的基本知识 | | |☆6.何谓利益 | | |☆7.底薪、津贴的说明 | | |第2步骤     商业基础礼仪 | |      月  日   地点           讲师: | |☆1.修饰外表的重要 | | |☆2.上班、下班时的规则 | | |☆3.问候、措词的基本 | | |☆4.了解工作的流程 | | |☆5.致力于工作的态度 | | |☆6.访问的应对方式 | | |☆7.拜访的规则 | | |☆8.电话的打法、应对法 | | |☆9.与上司或同事的交往方式 | | |第3步骤     应用于工作 | |      月  日   地点           讲师: | |☆1.指示、命令的接受方式 | | |☆2.工作的步骤、准备 | | |☆3.报告、联络、协商的重要性 | | |☆4.工具、机器的使用法 | | |☆5.协助、团队精神的重要 | | |☆6.面对会议、洽商 | | |☆7.整理、整顿、决算的重要必性 | | |  |
新进员工教育内容检查表
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有