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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

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酒店员工的工资和福利待遇项目统计表 1. 已执行部分: |序号|原编号|名 称 |内 容 |执行文件号|备 注 | |1 |1 |基 本 工 资 | | |工资级别表 | |2 |12 |员工餐厅及伙食补| |员工手册 | | | | |贴 | | | | |3 |13 |员 工 餐 厅 加 |膳 食 会 文件 | |无正式文件 | | | |餐 | | | | |4 |14 |员工宿舍水电补贴|员工宿舍用电规|EO内部通启| | | | | |定 | | | |5 |18 |加班费或补休 |2/13日致:古总|员工手册 | | |6 |19 |法定节假日休息 | |员工手册 | | |7 |20 |年 假 | |员工手册 | | |8 |21 |婚 假 | |员工手册 | | |9 |22 |产 假 | |员工手册 | | |10 |23 |慰 唁 假 | |员工手册 | | |11 |24 |工 作 服 | |员工手册 | | |12 |25 |体 检 |H&R/002/2004 |规定与程序| | |13 |26 |再教育及培训机会|H&R/014/2004 |规定与程序| | |14 |27 |各类文件活动和比| | |举行过相应的比赛 | | | |赛 | | | | |15 |29 |员 工 生 日 会 | | |每季度一次 | |16 |30 |员工种类消费优惠| | |营业部门有相应的优 | | | | | | |惠 | |17 | |工 伤 待 遇 | | | | |18 |17 |差 旅 补 贴 | | | | |二、拟准备执行部分: | |序号|原编号|名 称 |内 容 |执行文件号|备 注 | |1 |2 |店 龄 工 资 | | | | |2 |3 |年 终 双 薪 | | | | |3 |4 |年 终 奖 | | | | |4 |5 |月 度 奖 金 | | | | |5 |6 |安 全 奖 | | | | |6 |7 |养 老 保 险 | | | | |7 |9 |失 业 保 险 | | | | |8 |10 |医 疗 保 险 | | | | |9 |31 |经理级免费消费卡 | | | | |10 |32 |佣 金 提 成 | | |市场营销及财务应收 | | | | | | |文员 | |11 |33 |员工介绍主买房佣 | | | | | | |金 | | | | |12 |28 |员 工 购 房 优 惠| | | | |13 |34 |员工免费进牡丹园 | | | | | | |等 | | | | |14 |35 |集 体 外 出 旅 游| | | | |15 |8 |工 伤 保 险 | | | | |16 |11 |医 疗 基 金 | | | | |17 |15 |电 话 费 补 贴 | | | |
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