新?T工?用表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

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新员工试用表                         日期 |人事资料 | |姓名 | |所属部门 | |职位 | |报到时间| | |年龄 | |毕业学校 | |专业 | |学历 | | |甄选方式 |[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 | |工作经验 |相关   年,非相关   年,共    年 | |试用计划 | |1.试用职位 | |2.试用期限 | |3.督导人员 | |4.督导人员工作: []观察 []训练 | |5.拟安排工作 | |6.训练项目: | |7.试用薪资:                 | |核准      拟订 | |试用结果考察 | |1.试用期间:自 年 月 日到 年 月 日 | |2.安排工作及训练项目: | |3.工作情形:[ ]满意 [ ]尚可 [ ]差 | |4.出勤情况: 返退 次,病假 次,事假 次 | |5.评语: [ ]拟正式任用 [ ]拟予辞退 | |6.正式薪资拟核: | |人事经办       核准        考核 |
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