新员工岗前培训日程表
新员工岗前培训日程表 YR02061415 | 拟制: 批准: 发至: □ 总公司 □ 分公司 □ | |子公司 共1页，第1页 | |日期 |时 间 |内 容 |授课人责|备 注| | | | |任人 | | |第 |09:00—10:|报到、入住、发临时工作牌 |人力部 | | |一 |10 | | | | |天 | | | | | | |10:10—11:|参观企业、情况简介、发放学习资料 |人力部 | | | |30 | | | | | |11:30—12:|人力资源部长致欢迎词，培训计划和要求，基本|人力部 | | | |00 |行为准则 | | | | |14:00—15:|《远大城秩序管理规定》 |人力部 | | | |50 | | | | | |16:00—17:|企业文化交流 |管理学院| | | |00 | | | | | |17:00—18:|礼仪规范 |接待课 | | | |00 | | | | | |20:00—21:|相关规章制度学习 |人力部 | | | |00 | | | | | |21:00—22:|常用表格、文件复习 |人力部 | | | |00 | | | | |第 |08:00—12:|体检、照相、新员工自我介绍，处理报销路费等|人力部 | | |二 |00 | | | | |天 | | | | | | |14:00—15:|《文件和资料控制程序》 |统筹委 | | | |40 | | | | | |15:50—17:|《文件写作规定》研讨 |统筹委 | | | |20 | | | | | |17:30—18:|《保密制度》 |资料室 | | | |00 | | | | | |20:00—21:|组织结构及薪酬体系、考核办法介绍、聘用合同|人力部 | | | |30 |说明 | | | | |21:30—22:|文件复习、写作 |人力部 | | | |00 | | | | |第 |08:00—09:|产品常识、产业介绍 |能源中心| | |三 |30 | | | | |天 | | | | | | |09:40—10:|《员工人身安全守则》、《医疗基金条例》、急救有|医疗基金| | | |40 |关程序 |会 | | | |10:50—12:|财务知识培训 |财务部 | | | |00 | | | | | |14:00—15:|泛美术教育、素质培训(含办公常识、生活常识)|管理学院| | | |30 | | | | | |15:40—16:|质量控制 |品管课 | | | |50 | | | | | |17:00—18:|分组讨论并发表在远大的感受，提建议 |人力部 | | | |00 | | | | | |20:00—22:|各部门主管见面会、公司领导见面 |人务部 | | | |30 |其他等待见面的观看总裁讲话《创业者素质》 | | | 说明：1、期间布置作文《远大人》、《我将如何开展今后的工作》； 2、第三天中午向新员工发放《聘用合同》、《新员工职位意愿调查表》； 3、第三天下午向新员工发放并回收《培训意见反馈表》； 4、第三晚公司领导面谈，新员工在其他人面谈时写作文； 5. 其他应学习文件见后页《新员工通用文件学习目录》； 6. 培训教室为多功能厅； 7. 岗前培训后的销售业务培训销售公司负责、售后培训由用户中心负责。
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