新员工入职事宜

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

新员工入职事宜
综合办有关新员工入职事宜 培训内容及行政工作 一、新员工入职行政工作 1. 安排员工座位(前台李婷负责) 2. 调配电脑,(前台李婷调配,开发部陈杰文技术服务) 3. 开通电话,联接网线(技术部陈杰文负责) 4. 领用办公用品(前台李婷负责) 5. 办理胸卡(前台李婷负责) 6. 午餐情况(前台李婷介绍) 二、培训内容 1. 公司的基本工作环境,公司各部门位置 2. 介绍行政管理细则。 综合办公室 2003年3月31日
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