文秘科科长职务说明

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综合能力考核表详细内容

文秘科科长职务说明
文秘科科长职务说明 |直接上级:办公事主任 | |下属岗位:秘书、档案管理员、总机话务员 | |岗位性质:全面主持文秘室的工作 | |管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理 | |的权力 | |管理责任:对所承担的工作全面负责 | | | |主要职责: | |1. 草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料; | |2. 为公司领导人撰写文稿等工作; | |3. 负责对文件的收发存管理工作; | |4. 对下属的评价、考核和激励; | |5. 负责做好来客的日常接待工作; | |6. 负责对公司档案管理工作; | |7. 负责对公司文印工作的管理; | |8. 做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作; | |9. 负责对各种类会务的安排工作; | |10. 负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理; | |11. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权; | | | |岗位要求: | |1. 具有大专以上的文化程度; | |2. 具有较强的文字组织和秘管理协调工作能力; | |3. 原则性强,具有较强责任感 | | | |参加会议: | |1. 参加公司召开的办公室人员的有关会议; | |2. 参加每月季度工作协调会; | |3. 参加每年度公司评比会 |
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