收益分享计划（斯坎伦计划）示例
综合能力考核表详细内容
收益分享计划（斯坎伦计划）示例
收益分享计划（斯坎伦计划）示例 | 单一比率斯坎伦计划月报表 单位：美元 | |1.销售额 1 100 | |000 | |2.减销售退回、补贴、折扣 25 | |000 | |3.净销售额 1 075 | |000 | |4.加：库存增加（根据成本价或销售价） 125 | |000 | |5.产品价值 1 200 | |000 | |6.允许的工薪成本（产品价值的20％） 240 | |000 | |7.实际工薪成本 210 | |000 | |8.奖金总额 30 | |000 | |9.公司份额 15 | |000 | |小计 15 000| |10.为赤字月份留存（25％） 3 | |750 | |11.雇员分享——立即发放 11 250|
收益分享计划（斯坎伦计划）示例
收益分享计划（斯坎伦计划）示例 | 单一比率斯坎伦计划月报表 单位：美元 | |1.销售额 1 100 | |000 | |2.减销售退回、补贴、折扣 25 | |000 | |3.净销售额 1 075 | |000 | |4.加：库存增加（根据成本价或销售价） 125 | |000 | |5.产品价值 1 200 | |000 | |6.允许的工薪成本（产品价值的20％） 240 | |000 | |7.实际工薪成本 210 | |000 | |8.奖金总额 30 | |000 | |9.公司份额 15 | |000 | |小计 15 000| |10.为赤字月份留存（25％） 3 | |750 | |11.雇员分享——立即发放 11 250|
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