执行董事职位说明书
2.执行董事职位说明书 |职业名称 |执行董事 | |文件编号 |GZSM-A002 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |执行董事 |所属部门 |董事会 |直接上级职 |董事会主席| | | | | |位 | | |定员人数 |2人 |辖员人数 |—— |直接下级职 |—— | | | | | |位 | | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |董事会主席 | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |—— | 3. 工作说明 1．工作概要 |董事代表股东行使权力，参加董事会，以投票方式参与公司重大决策。 | 2。工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1．全权 |根据公司的根本利益，对董事会议|是否严格按照《公司法》 | | |案进行表决； |、《公司章程》规定行使 | | |按公司规定向董事会提交议案； |职权。 | | |维护公司的根本利益，对公司经营| | | |管理进行监督。 | | |2．承办 |(1) |工作绩效水平。 | | |根据董事会的安排，管理公司业务| | | |； (2) 承办董事会要求的其他工 | | | |作。 | | |3．报审后承办|—— |—— | |4．配合 |根据公司要求，配合其他董事的正|与他人合作的记录是否 | | |常工作 |良好。 | |5．其他 |—— |—— | 4. 职资格 1．学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |大学本科 |不限 | 2．业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | |高级经营管理课程培训； | | |投资培训、资产管理业务。 | | 3．工作经验要求 |有5年以上丰富工作经验； | |从事过较高层次的领导工作，有一定的管理经验和管理水平。 | 4．个性特征要求 |具有敏锐的头脑和良好的判断力； | |意志坚定，有很强的自信心； | |有较强的决策能力； | |为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。 | 5．其他要求 | |
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