工程--设备仪器及配件购置验收流程
综合能力考核表详细内容
工程--设备仪器及配件购置验收流程
1. 目的
使公司设备、仪器购置处于有效控制之中,使采购质量达到最佳性价比。
2. 适用范围
公司内设备、仪器采购部门
3. 操作流程/职责和工作要求
流 程 职 责 工作要求 相关文件
/记录 YES NO NO YES
设备工程师
设备工程师
设备主管/工程师/申请部门工程师
设备主管/工程师
设备主管/工程师
设备主管/工程师
设备主管/工程 使用部门根据自己需要提出申请
?部门经理签字?设备工程师根据申请调用库存设备 ?发放申请部门使用 ?设备课对使用单位工作内容进行评审,确定是否需要购买。
设备课与使用部门工程师共同确定其它代用方法 ?设备课根据公司生产计划安排提出申请
?设备课在市场上寻找供应商
原则一:尽可能找直接生产厂家或一级供应商;
原则二:同一产品需三家以上厂家报价;
?在上述供应商中协商,使其性价比达到最佳,比较所有报价供货商后,确定一个最佳性价比供应商
流 程 职 责 工作要求 相关文件
/记录 NO YES NO YES NOYES
设备主管/工程师
工程主管/制造中心经理/主管副总
设备主管/工程师
工程主管/制造中心经理/主管副总
人事行政课
财务经理
设备主管/工程师
使用部门工程师/设备工程师
使用部门工程师/设备工程师
备主管/工程师
设备主管/工程师
?设备课作出采购申请报告,述致如下内容:生产需求、供应商名称、电话、价格、质量。
?工程主管根据内容审批;
制造中心经理根据内容审批;
主管副总根据内容审批。
与供应商签字供货合同。
原则一:符合国家法律法规;
原则二:维护公司利益。
上级领导审批合同是否可行
人事部在合同上盖公司印
合同返回供应商
按合同付定金
供应商提货到公司
供应商安装调试
交付使用部门试用
设备课人员跟踪使用情况
双方共同确定是否合格。
设备课填写《设备验收报告》。
使用部门在《设备验收报告》上填写使用情况。
退还供应商
重新订货 《设备验收报告》
工程--设备仪器及配件购置验收流程
1. 目的
使公司设备、仪器购置处于有效控制之中,使采购质量达到最佳性价比。
2. 适用范围
公司内设备、仪器采购部门
3. 操作流程/职责和工作要求
流 程 职 责 工作要求 相关文件
/记录 YES NO NO YES
设备工程师
设备工程师
设备主管/工程师/申请部门工程师
设备主管/工程师
设备主管/工程师
设备主管/工程师
设备主管/工程 使用部门根据自己需要提出申请
?部门经理签字?设备工程师根据申请调用库存设备 ?发放申请部门使用 ?设备课对使用单位工作内容进行评审,确定是否需要购买。
设备课与使用部门工程师共同确定其它代用方法 ?设备课根据公司生产计划安排提出申请
?设备课在市场上寻找供应商
原则一:尽可能找直接生产厂家或一级供应商;
原则二:同一产品需三家以上厂家报价;
?在上述供应商中协商,使其性价比达到最佳,比较所有报价供货商后,确定一个最佳性价比供应商
流 程 职 责 工作要求 相关文件
/记录 NO YES NO YES NOYES
设备主管/工程师
工程主管/制造中心经理/主管副总
设备主管/工程师
工程主管/制造中心经理/主管副总
人事行政课
财务经理
设备主管/工程师
使用部门工程师/设备工程师
使用部门工程师/设备工程师
备主管/工程师
设备主管/工程师
?设备课作出采购申请报告,述致如下内容:生产需求、供应商名称、电话、价格、质量。
?工程主管根据内容审批;
制造中心经理根据内容审批;
主管副总根据内容审批。
与供应商签字供货合同。
原则一:符合国家法律法规;
原则二:维护公司利益。
上级领导审批合同是否可行
人事部在合同上盖公司印
合同返回供应商
按合同付定金
供应商提货到公司
供应商安装调试
交付使用部门试用
设备课人员跟踪使用情况
双方共同确定是否合格。
设备课填写《设备验收报告》。
使用部门在《设备验收报告》上填写使用情况。
退还供应商
重新订货 《设备验收报告》
工程--设备仪器及配件购置验收流程
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695